Asignatura: Liderazgo y negociación

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                               Sandy Guadalupe Martínez Pérez – UVM Campus Coyoacán  

Carrera: Ingeniería en Petróleos y Gas

No. De cuenta: 340167566

6° Semestre

Asignatura: Liderazgo y negociación 

Nombre del profesor: Daniel moreno Jiménez

Fecha de entrega: 3 de marzo del 2019

Actividad 3– Proyecto Integrador etapa 1

Introducción

 Para ser un buen líder se basa en el supuesto de que los líderes son personas que saben expresarse en forma completa. Este tipo de personas se conocen asi mismos, saben cuáles son sus fallas, y como extender totalmente esas capacidades y compensar las fallas.

Un buen líder debe de ser capaz de controlar y manejar todo tipo de situación más adelante para que junto con su grupo él pueda escoger la mejor decisión.

Su definición más clara es; conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

Cualidades para ser un buen líder;

COMUNICACIÓN

Un líder debe ser capaz de comunicar claramente  y congruentemente un mensaje. Que los demás puedan entender lo que el trata de comunicarles y lo que espera de ellos. La comunicación entre el líder y el grupo de personas es sumamente importante para realizar cualquier trabajo a la perfección.

POSITIVISMO

Que si llegan a tener un problema como retos, tener una visión positiva de las cosas y buen sentido del humor ayuda a mantenerse centrado en los objetivos a pesar de cualquier dificultad que se llegue a presentar.

INTELIGENCIA

Esta cualidad es de las más importantes no cualquier líder lo tiene como las anteriores esas se pueden desarrollar pero esta se refiere a tener un intelecto más alto que el de los demás. El líder con una inteligencia buena es capaz de operar con sabiduría un grupo, para asi sacar lo mejor de cada miembro del equipo.

COMPROMISO

Tener un compromiso con el grupo de personas. El compromiso puede mostrarse en un amplio rango de aspectos que incluyen las horas de trabajo que decides emplear, cómo trabajas para mejorar tus capacidades y como dedicas tu tiempo para atender a otros.

SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Ser capaz de pensar cómo solucionar los problemas y solucionarlos de la mejor manera que a pesar de tenerlos siempre buscar las alternativas más eficaces para que esto se solucione con rapidez. Hablarlo con mi grupo de trabajo y asi obtener ideas para ver qué es lo que nos conviene.

CAPACIDAD DE PLANEACIÓN. 

La planeación en cualquier proyecto es importante y como líder debes tenerlo claro ya que una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. En ese plan se deben definir las acciones que se deben cumplir, el momento en que se deben realizar, las personas encargadas de ella. Tener ampliamente todo planeado y asi tratar de no cometer errores.

¿CUÁL ES LA IMAGEN QUE DEBERÍA PROYECTAR UN LÍDER?

La imagen que debo proyectar como líder es ser una persona segura de sí misma que al tomar cualquier decisión me note segura y nada temerosa. Que encuentre solución a cualquier problema. Mantener una buena relación en mi grupo no ser una persona problemática. Mantenerme siempre enfocada en lo que es mejor para el grupo y asi motivarlos para que podamos hacer un buen trabajo juntos.

• ¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LA IMAGEN QUE TIENE EL LÍDER EN EL GRUPO O EQUIPO EN EL QUE EJERCE SU LIDERAZGO?

Es sumamente importante la imagen que llegas a proyectar a tu equipo, si no te llegas a proyectar con un buen líder ellos jamás te seguirán. Ellos deben verte con una mentalidad asombrosa para liderar y sobrellevar cualquier cosa.

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