Beneficios de la deslocalización

Beneficios de la deslocalización
Una empresa que aumenta sus ganancias por la disminución de sus costos laborales
a través de la deslocalización va a mejorar su capacidad de competir en el
economía global. En los EE.UU. , las empresas que establecen filiales en el extranjero
se conocen como multinacionales . Además de establecer
una filial en un país extranjero, una empresa también puede optar
para invertir en una empresa que no está basada en los EE.UU. Además, el
la propiedad del 10 % de una empresa en el extranjero por una multinacional EE.UU.
se refiere a la inversión extranjera directa como . Algunos sostienen que
el establecimiento de filiales en el extranjero y las inversiones extranjeras directas
resultados en la pérdida de empleos en los EE.UU. Sin embargo, muchos economistas
creer que el número y la disponibilidad de puestos de trabajo en una economía
está determinada más por factores macroeconómicos que por la internacional
competencia (Harrison , 2006 ) .
Otros beneficiarios de la deslocalización son aquellas naciones donde los trabajos
se han transferido o donde ha habido un aumento en la
la inversión extranjera directa. En particular, la India, China , Filipinas
y varios de América Latina y de Europa del Este
países han cosechado los frutos de la deslocalización. Además, en
Además de trabajos de manufactura que fueron deslocalizados en anteriores
décadas , los empleos del sector de servicios están siendo también en alta mar para estos
países, incluyendo puestos de oficina , ventas y empleo en marketing India incluyen la entrada de datos y desarrollo de software de menor importancia , sin embargo ,
por la década de 1990 , estas funciones se ampliaron en software más grande
proyectos , operaciones de back office , tales como contabilidad , e incluso
corriendo los departamentos de tecnología de información para muchas organizaciones.
Hoy en día, la fuerza laboral de la India se ha vuelto más especializada y
refinado para que sus servicios actuales incluyen la ingeniería , la investigación
y el desarrollo , el diseño de aeronaves , así como el desarrollo de microchips ;
De hecho , aproximadamente el 30 % de los puestos de trabajo que están deslocalizados son
ahora trasladado a la India ( Dolan, 2006 ) .
Además de los empleos que se transfieren a la India , también están siendo puestos de trabajo
deslocalizados desde la India a otros países. Muchas agencias de empleo
con sede en la India están estableciendo oficinas en otros países en los que
mercados offshore están surgiendo . La externalización de trabajo a una organización
que posteriormente se subcontrata el trabajo a una empresa
en otro país que se conoce como el modelo de entrega global.
La comprensión de este modelo permite a una empresa para buscar emplazamientos
por la deslocalización de una región o localidad que crecerá en conjunto
con su presencia en el área . En el análisis final , la deslocalización
seguirá siendo un modelo para las empresas en la economía global.
Las multinacionales continuarán buscando trabajadores calificados a un menor
los salarios , así como nuevos mercados para sus bienes, productos y servicios
( Dolan 2006 ) .

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