CALCULO DE INDICADORES DE PROYECTOS DE INVERSION CON EXCEL

CALCULO DE INDICADORES DE PROYECTOS DE INVERSION

CON EXCEL

CALCULO DE INDICADORES DE PROYECTOS DE INVERSION

CON EXCEL

CALCULO DE INDICADORES DE PROYECTOS DE INVERSION

CON EXCEL

[pic 1][pic 2]

[pic 3]

[pic 4][pic 5][pic 6][pic 7]

[pic 8]

The May Department Stores Company 

[pic 9]

 Ing. Alex Bermeo Pinela

[pic 10]

Francisco José Cuadrado Larrea

Liz Svelyn Correa Chiriguay

Hernán Alberto Condo Muñoz

[pic 11]

2015 - 2016

Tabla de contenido

Introducción        

Misión        

VISION        

DESARROLLO        

MAY DEPARTMENT STORE – Prepare el Estado de Situación Económica        

Introducción

The May Department Stores Company es la segunda compañía de conglomeración de cadena de tiendas  departamentales de lujo en los Estados Unidos, justo detrás de Federated Department Stores. La compañía con sede en St. Louis, opera 11 cadenas de tiendas por departamento Fue fundada por David May en 1877 y se fusionó con Federated Department Stores (ahoraMacy, Inc. ) en 2005 y David 'nupcial s, el mayor minorista de ropa de la boda y accesorios en los Estados Unidos.  Se especializan principalmente en indumentaria minorista, joyería, relojes, vajillas y muebles.

Incluido en su participación son los nombres conocidos de Lord & Taylor, Robinson 's-mayo, Kaufmann' s, Foley's, Filene' s, Hecht 's, Meier & Frank, Strawbridge' s, LS Ayres, The Jones tienda, y la Famoso-Barr.Con con la asociación de estas compañías hay cerca de 600 puntos de venta en 43 estados, mayo registró su 26 año de ventas récord consecutivos y ganancias durante el año fiscal 2001.

Misión

Aunque etiquetada oficialmente un "objetivo" es evidente para cualquiera que esté familiarizado con May Department Store  Grandes almacenes que esta es también la misión.

 
En May Department Store nuestro objetivo es proporcionar un servicio excepcional cada día, un cliente a la vez”.

Además el enfoque se proporciona a los empleados de May Department en todos los niveles con este objetivo May Store, que es también una misión de gestión.

“Trabajamos duro para tomar decisiones en el mejor interés de nuestros clientes y los que sirven de ellos”.

May Department Store ofrece más orientación a sus empleados sobre cómo lograr la misión May Department de forma práctica todos los días con una descripción clara de la cultura May Store y que valores May Department Store.

VISION

"Somos familia”

Seguimos a valorar nuestras experiencias compartidas, celebrar nuestros logros y apreciar uno al otro - al igual que la familia.

Utilice el sentido común. 

Confiamos en la integridad de los demás y la capacidad.

Estar habilitado. 

Queremos que usted tome la iniciativa, y vamos a apoyar sus esfuerzos para entregar un servicio excepcional.

Configuración asuntos metas. 

En The May Department Store, puede determinar su propio éxito y hacer una diferencia real en la consecución de los objetivos que ha establecido.

Es tu negocio. 

Nuestros empleados tienen un interés personal, financiera y profesional en el éxito de nuestra empresa.
La competencia sana es buena. 
Nos encanta ganar.
Se honesto. 
Valoramos la comunicación abierta, honesta y respetuosa.
Ser reconocido. 
Valoramos a las personas que manejan los resultados, y reconocemos regularmente un rendimiento excepcional - ya sea que esté sirviendo a clientes o apoyo de los que lo hacen.
Sé un buen vecino. 
Nuestra empresa y nuestros empleados apoyan cientos de organizaciones de la comunidad a través de contribuciones, programas de divulgación, eventos especiales y ofreciendo su tiempo.
Se amable. 
Trabajamos duro para ofrecer un gran servicio a cada cliente y creemos un gran servicio comienza con mostrar cortesía a todos, clientes y compañeros de trabajo por igual.
Diviértete. 
Si eres un apasionado de la moda, este es el lugar para usted.
Nuestra puerta está siempre abierta. 
Es importante para nosotros que cada persona que trabaja aquí se siente valorado, bienvenido y cuidado".

...