CASO LISA BENTOM

CASO LISA BENTOM

Hechos relevantes

• Lisa benton, 27 años
• Trabajo como ayudante de director de producto  en la división del cuidado del hogar de houseworld
• Estudio MBA en Harvard
• Trabajo como ayudante del presidente de RIGHT-AWAY STORES

Línea de tiempo

• Mediados  de octubre de 1991 lisa trabajo 4 meses en HOUSEWORLD
• Primer y segundo año en su estancia en Harvard trabajo en RIGHT-AWAY STORE
• Principios de abril lisa rechaza el puesto de right-away para trabajar en houseworld
• 7 de abril lisa benton acepta el puesto en cuidado del hogar
• 15 de junio empieza a trabajar en houseworld
• Ron gerente asociado de lisa le dice que está en modo aprendizaje
• Surgen conflictos entre lisa y ron
• Lisa  se siente frustrada porque no la valoran
• Devora le dice a lisa que le falta responsabilidad de formación
• Lisa reflexiona sobre qué hacer con su carrera

Problema principal

El problema principal radica en la comunicación que lisa tiene con sus compañeros de trabajo con sus actitudes y forma de ser hacen que lisa no se sienta cómoda en su trabajo, ya  sea que le hagan un comentario bueno o malo lisa siempre lo toma a mal y se reprocha a si misma cuestionándose o echando la culpa a otros de lo malo que le va este tipo de comportamientos existen en toda empresa saber comprender, asimilar, y también  saber reaccionar de la forma correcta ante estas situaciones es fundamental parar cualquier tipo de persona que entre a una empresa a laborar no siempre debemos tomarlo todo a mal o querer dar indicios de saber más que los demás tenemos que llevar en la cabeza todo lo que nos espera en un lugar como este que es una empresa de alto nivel.

Problema secundario

El problema secundario se encuentra en las ansias de lisa de querer más responsabilidades o buscar algo más a su nivel, cuestionar sobre su rendimiento y querer mostrar a como de lugar sus aptitudes la inconformidad que tiene en la empresa sobre estos puntos hacen que lisa no se sienta satisfecha consigo misma causándole dudas sobre si misma causando disconformidad y desunión de su equipo lo que se debe hacer es esperar a que llegue el tiempo de las cosas no debe desesperarse por hacer las cosas. También está la inseguridad de lisa de hacer las cosas al ser insegura causa que no realice bien las tareas que se le brindan y decepcione a sus jefes lo que debería hacer es mostrar su lado fuerte y su seguridad ante cualquier evento que se presente en la empresa

Solución al problema principal

La solución óptima para este problema es aprender a comunicarse eficazmente plantear lo que queremos de manera asertiva y no dejarnos intimidar ante nadie tener en cuenta los tipos de personas que nos esperan en cualquier tipo de empresa y también saber o tener siempre presente el trabajo en grupo y el cumplimiento de las normas establecidas

Solución al segundo problema

Saber esperar darle su tiempo a las oportunidades es fundamental en la carrera de cualquier profesional presionar o apresurar cualquier tipo de objetivo es altamente erróneo por que podemos hacerlo mal al no estar debidamente preparados la solución que se a este problema es tener paciencia saber esperar nos llevara al éxito

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