CASO hardvard STEPSMART FIT
Enviado por Juliana Castro • 4 de Noviembre de 2019 • Informe • 1.357 Palabras (6 Páginas) • 5.173 Visitas
FODA[pic 1]
FORTALEZA OPORTUNIDADES
• Constante investigación e inversión en • tecnología de punta en la fabricación de los • productos.
• Relaciones a largo plazo con los clientes. • • Experiencia en el rubro de maquinas para
ejercicios.
• Profesionales con muchos años de experiencia • en la venta de maquinas para realizar ejercicios.
• Venta de diversos tipos de equipos desde máquinas , • fajas accesorios , pesas , pelotas etc
No existe líder en este rubro.
Muchos negocios aun por explotar o vistar en los estados unidos.
Apostar por la compra de una herramienta CRM para realizar seguimiento a la fuerza de Ventas.
Poder explotar la inofrmacion de aquellos vendedores con amplia experiencia. Capacidad profesional de los vendedores por aspirar un ascenso en su carrera profesional.
DEBILIDADES AMENAZAS
• No se estaba respetando el indicador mínimo requerido para que de alguna forma las ventas del distrito contribuyen con las de la región, a pesar que había aun territorio por explotar.
• El único indicador que se manejaba (IPA), no
• Ingreso de un nuevo competidor al mercado local.
• Los problemas personales de algunos de los vendedores comenzaron a influir de manera negativa en el trabajo.
• Gastos en mantenimientos de los equipos de los spa que se utilizaban mas que el de una
FORMULACIÓN[pic 2][pic 3][pic 4]
METAS[pic 5]
• Mejorar la participación del mercado abarcando mayor territorio posible para poder tener mejores posibilidades de captación de nuevos clientes .
• Mejorar el rendimiento del equipo del distrito.[pic 6]
• Reforzar y encaminar los objetivos de la fuerza de ventas.
OBJETIVO[pic 7]
Lograr la meta del indicador al 100% *IPA (7.49%)
ESTRATEGIAS[pic 8]
• Realizar el seguimiento a la fuerza de ventas y objetivos.
• Estrategia de comercialización de producto.
• Desarrollo de capacidades de la fuerza de ventas (capacitación y herramientas de captación de clientes)
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IMPLEMENTACIÓN[pic 11][pic 12]
ESTRATEGIAS QUE SE VAN A UTILIZAR[pic 13][pic 14][pic 15][pic 16]
ESTRATEGIA DE COMERCIALIZACIÓN
La segmentación es importante y la empresa Stepfitness si bien es cierto tiene diferentes líneas de productos muchos de sus vendedores estaban lejos de los clientes , y no optimizaban su tiempo.[pic 17]
SEGUIMIENTO DE LA FUERZA DE VENTAS
Para poder hacer seguimiento se necesita un sistema de información (DATA) que les indique en tiempo real , la gestión de los vendedores
DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES DE LA FUERZA DE VENTAS
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Planificación de las visitas a clientes Practicas de resolución de problemas Seguimiento
Análisis de las necesidades Capacitaciones sobre manejo de stress y conducta emocional.
Incremento salarial – bono del 2% de las ventas del territorio[pic 18][pic 19][pic 20]
Salesperson Ellis Barrow Hammond Foster Gibbons Concetta Avery TOTAL | 2012 District H1 Sales $896,172 $819,357 $728,317 $568,998 $597,448 $460,888 $385,022 $4,456,203 | 2 % Ventas del distrito $17,923.44 $16,387.14 $14,566.35 $11,379.96 $11,948.96 $9,217.77 $7,700.44
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