CLASES DE AUSENTISMO LABORAL

INSTITUTO NORBERT WIENER

PROYECTO

“Clases De Ausentismo Laboral en la Empresa Alicorp S.A.”

PRESENTADA POR

AUTOR: Hasegawa Acevedo Angel

De la Cruz Huacho Andrea

Paredes Pisco Jessica

ASESORA:

LIC.RAMIREZ MENDOZA DORA C.

LIMA-PERÙ

2011

DEDICATORIA

A nuestros queridos padres, porque

fueron el motivo más grande que nos han

impulsado a seguir estudiando,

superándome y lograr nuestras metas.

Los autores.

AGRADECIMIENTO

Expresamos nuestro profundo y sincero agradecimiento a nuestra profesora Dora Ramirez por brindarnos conocimientos y apoyo incondicional que sin su apoyo no hubiéramos podido llevar a cabo el proyecto.

Asimismo, agradecemos a la empresa Alicorp S.A por acogernos y darnos la oportunidad de realizar el presente trabajo de investigación.

Los autores.

INDICE DEL CONTENIDO

PRESENTACIÒN

CAPITULO I

PROBLEMA DE INVESTIGACIÒN

1.1 Planteamiento del problema …………………………...............................................7

1.2 Antecedentes…………………………………………………………………………

1.3 Justificación………………………………………………………………………….

1.4 Limitación……………………………………………………………………………8

1.5 Preguntas de investigación…………………………………………………………..

1.6 Objetivos

1.6.1 General…………………………………………………………………………

1.6.2 Específico…………………………………………………………………….

CAPITULO II

MARCO TEÒRICO

2.1 Sub Capítulo I: Concepto……………………………………………........................9

2.2 Sub Capitulo II: Clasificación……………………………………......................10

2.2.1.María de la Luz Balderas…………………………………..........

2.2.2. Reyes Ponce de Agustín………………………………………

2.2.3. James Stoner…………………………………….

2.3. sub capitulo III…………………………………………….

2.3.1 Causas………………………………………………………………………..13

2.4 Sub Capítulo IV: Soluciones………………………………………………………17

2.4.1 Investigar………………………………

2.4.2 Motivar………………………………..

2.4.3 Estudiar………………………………..

2.4.4 Diferenciar……………………………….

2.4.5 Actuar…………………………………

2.3 Definición de términos básicos……………………………………………………18

CAPITULO III

MARCO METODOLÒGICO

3.1 Hipótesis……………………………………………………………………………19

3.1.1 Hipótesis general

3.1.2 Hipótesis específica

3.2 Variables……………………………………………………………………………19

3.2.1 Definición Conceptual

3.2.2 Definición Operacional

3.3 Metodología…………………………………………………………………………..

3.3.1 Tipo de estudio……………………………………………………………….22

3.3.2 Diseño…………………………………………………………………………..

3.4 Población y muestra ………………………………………………………………23

3.5 Método de Investigación…………………………………………………………….

3.6 Técnicas de instrumentos de recolección de datos…………………………………..

3.7 Método de análisis de datos…………………………………………………………

CAPITULO IV

RESULTADOS

4.1 Descripción………………………………………………………………………..24/25

CAPITULO V

CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS………………………………………………26

CAPITULO VI

REFERENCIAS BIBLIOGRÀFICAS………………………………………………...27

ANEXOS

Matriz de consistencia

Presupuesto

Cronograma de ejecución del proyecto de investigación

PRESENTACIÒN

El presente trabajo de investigación está centrado en el estudio del Ausentismo Laboral.

Se trata de un estudio que se encuentra relacionado con la ausencia física o mental del trabajador en su puesto de trabajo.

CAPITULO I

PROBLEMA DE INVESTIGACION

1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:

En la actualidad, un importante problema que se incrementa día con día y que sufren muchas empresas, es el ausentismo.

El ausentismo laboral es un factor que debe conocerse y tratar de reducirlo al mínimo en una empresa, ya que en elevados índices puede llegar a convertirse en una fuente de pérdida de productividad, con respecto a esta situación hemos observado que en la empresa Alicorp S.A. se presenta el problema del ausentismo.

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