COMO ES QUE SE DA UN CUESTIONARIO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Nombre del puesto_______________________________________________________

Área de ubicación _______________________________Sexo ________Edad _______

Antigüedad laboral ________________Nivel jerárquico _________________________

Fecha _________________Aplicador ________________________________________

①

Totalmente en desacuerdo

②

En desacuerdo

③

Algunas veces

④

De acuerdo

⑤

Totalmente de acuerdo

CLIMA ORGANIZACIONAL

PREGUNTAS

①

②

③

④

⑤

1. ¿El trato personal con los compañeros de trabajo se considera el adecuado?

1. ¿Usted trabaja en equipo con sus compañeros?

1. ¿Las relaciones interpersonales son cordiales y abiertas entre los miembros de su equipo de trabajo o departamento?

1. ¿Hay evidencia de que la falta de conocimiento sobre las funciones del personal ha provocado quedar mal de alguna forma?

1. ¿Los trabajadores confían en cualquier decisión tomada por sus jefes?

1. ¿La administración se hace responsable de sus acciones?

1. ¿Existen posibilidades reales de crecimiento laboral?

1. ¿Está usted conforme con las actividades de su trabajo?

1. ¿Considera que trabaja en equipo con su jefe y compañeros?

1. ¿El jefe escucha las opiniones y sugerencias de los empleados?

NIVEL TECNOLÓGICO

PREGUNTAS

①

②

③

④

⑤

1. ¿Los medios tecnológicos proporcionados son los adecuados para la ejecución de las actividades del área de trabajo?

1. ¿La institución lleva a cabo la contratación de servicios para efectuar los avances tecnológicos que requieren para sus actividades laborales?

1. ¿Es indispensable el manejo de tecnología en el área de trabajo?

1. ¿Se alienta a los trabajadores a buscar nuevas formas de resolver problemas?

1. ¿La compañía no le teme al cambio?

1. ¿Le brindan capacitación sobre modificaciones tecnológicas?

1. ¿Te permiten opiniones acerca de un mejor uso en herramientas tecnológicas?

1. ¿Cuentan con una red interna para una correcta difusión de la información?

1. ¿Actualizan constantemente el equipo de cómputo?

1. ¿La institución está buscando hacer cambios para mantener un buen nivel tecnológico?

ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA

PREGUNTAS

①

②

③

④

⑤

1. ¿Los valores de la compañía son comprendidos y compartidos por los trabajadores?

1. ¿Las reglas y regulaciones de la empresa son siempre cumplidas por los empleados?

1. En general, ¿cuál es su opinión acerca de la Administración de la institución?

1. ¿Conoce los niveles jerárquicos que tiene la institución?

1. ¿Las actividades en la institución son eficientes?

1. ¿Recibe usted un trato respetuoso de su jefe y directivos?

1. ¿Se supervisan las tareas asignadas a los trabajadores?

1. ¿Simpatiza con las metas de organización?

1. ¿Existe congruencia para lograr las metas de la organización?

1. ¿Está satisfecho con la trayectoria de la institución?

DESEMPEÑO LABORAL

PREGUNTAS

①

②

③

④

⑤

1. ¿Conoce las responsabilidades y funciones de su jefe?

1. ¿Las expectativas de desempeño que tiene la institución son realistas?

1. ¿Conozco las responsabilidades y funciones los compañeros de trabajo en mi área?

1. ¿Recibo la información que requiero para mi trabajo?

1. Si usted tiene cualquier duda y necesita ayuda o un consejo, ¿su jefe es accesible?

1. ¿El puesto que ocupa en la institución está en relación con la experiencia que posee?

1. ¿Su puesto que trabaja está en relación con su grado académico?

1. ¿Recibió usted una capacitación apropiada para la posición en la cual trabajo hoy?

1. ¿Tiene usted la suficiente autonomía en su trabajo?

1. ¿Conoce usted lo que aportan sus actividades a la institución?