COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA.
Enviado por Giancarlo Diaz Flores • 20 de Mayo de 2016 • Resumen • 458 Palabras (2 Páginas) • 90 Visitas
COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
La comunicación es el gran fenómeno actual de la dirección, en general de las empresas, como son los organismos públicos, partidos políticos y demás instituciones y donde el gran reto o prioridad, la comunicación cumple un rol fundamental, con la finalidad de que las organizaciones trabajen con los enfoques más adecuados y representativos, para que dichos organismos actúen con eficiencia y adecuarse a las necesidades sociales.
El comportamiento personas cambia a un ritmo tan intenso que podríamos decir que la realidad en unos años será completamente irreconocible, producto de los cambios tecnológicos.
La comunicación por lo tanto, los estilos comportamientos, herramientas, eran válidas e eficaces hace unos años, hoy en cambio tienen que ser revisadas, planteadas y gestionadas desde nuevos principios propiamente dichos.
La comunicación es la madre de todas las batallas, que es ahí el terreno donde se tiene éxito o fracaso, no sirve de nada hacer bien las cosas, si la comunicación no forma parte de ese bien a realizar, es decir si lo que se hace esta mal comunica cado, lo que se hace por consecuencia está mal, porque la comunicación forma parte de la actuación de los comportamientos y las buenas prácticas en general de cualquier tipo de organización, por lo tanto este es el gran campo de batalla y gran tema de interés de cualquier organización, lo cual esta corroborado por una investigación mediante encuestas.
IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN
- La comunicación se ha vuelto mas importante para el existo global de las organizaciones , haciendo un equivalente de un 87%.
- La influencia y el status de mi rol como profesional de la comunicación se ha incrementado , haciendo un equivalente de de un 61.6%
- Los presupuestos de la comunicación se han incrementado por encima de la media comparando con otras funciones de las organizaciones, haciendo un equivalente 14.8%.
JOHAN COSTA:
En el año 1977 , siendo el pionero , definió y conceptualizó la idea de la comunicación integral .Hoy en día no hay duda que la comunicación debe ser integral y no dispersa , fragmentada o caótica.
Con el pasar del tiempo , este concepto se transformó en insuficiente , porque para exista dicha comunicación, se necesita una figura y personaje que planifique , coordine , diriga y gestione un lineamiento estratégico de todas las partes que conforman la organización.
DIRCOM ( DIRECTOR DE COMUNICACIONES)
Consiste en un director estrategico con una mirada global que participa en la estrategia de la organización ,el cual planifica y dirige los proyectos concretos que llevan la estrategia la la accion , que coordina y dirige a todos los componentes y especialistas tecnicos de la comunicación.
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