CONCEPTOS DE ERGONOMÍA Y CONTROLES Y TABLEROS

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TLALNEPANTLA

INGENIERÍA INDUSTRIAL

UNIDAD 1

CONCEPTOS DE ERGONOMÍA Y CONTROLES Y TABLEROS

ARCE DE JESÚS BERENICE

NO. DE CONTROL: 192503009

GRUPO: P53

ASIGNATURA: ERGONOMÍA

PROFESOR: MUÑOZ BAÑOS FERNANDO

CONCEPTOS DE ERGONOMÍA Y CONTROLES Y TABLEROS

        La ergonomía busca mejorar las estancias de trabajo, ya que es de suma importancia que el área laboral sea la adecuada para que el trabajador pueda ejecutar de forma adecuada y sencilla sus labores y de esta forma elevar los niveles de productividad e implementar la producción. Existen algunos factores que podrían afectar tanto el ambiente laboral como la producción de la industria y podrían llegar a existir severas consecuencias tanto para los empleado como para la empresa y podría disminuir el nivel de producción, disminución de ventas, pérdidas económicas y tardanza en las actividades o productos a entregar.

Es necesario que en cada centro de trabajo se lleve un análisis profundo en cada una de las áreas laborales existentes, pues cada falla afecta el rendimiento de cada trabajador, estos factores pueden ser como la iluminación, puesto que si no existe la iluminación adecuada los empleados se ven en la obligación de forzar su vista y esto da como resultado cansancio excesivo y fatiga. En la actualidad en muchas empresas se carece de seguimiento de las normas de seguridad y hace falta implementarlas, puesto que en México se registran 60 accidentes laborales por hora aproximadamente y estos accidentes pueden disminuir si se lleva un mejor control y organización en cada empresa y también interfiere mucho el nivel de concientización de los encargados de cada empresa porque en muchos centros de trabajo, a pesar de saber que no hay un buen control de seguridad solo lo dejan pasar, sin importar las lesiones que puedan presentarse debido a la mala organización. Es inmensa la cantidad de perdidas humanas que se presenta cada día y esto también se debe al mal uso de las herramientas y/o equipos de trabajo. En la ergonomía participarán profesionistas tales como los ingenieros y estos individuos se encargarán de dirigir, organizar, planificar e implementar normas e incluso darles el mantenimiento adecuado a las herramientas o maquinarias pertenecientes en cada área de trabajo. Los diversos estudios que se han ido ejecutando han beneficiado  al personal, dando a conocer el uso correcto de los recursos a fin de evitar pérdidas humanas, amplitud de conocimiento del trabajador respecto a los peligros laborales y cómo evitarlos, disminuir accidentes, obteniendo un mejor control dentro de la industria.

        La ergonomía trata de ajustar y adaptar el entorno de trabajo, con una buena organización y visión la ergonomía lograr cumplir cada uno de sus objetivos. Buscará una adaptación entre las maquinarias y el hombre y así mismo se logrará reducir lesiones, enfermedades y así se logrará un resultado satisfactorio en la empresa. Guélaud, Beauchesne, Gautraty Roustang (1975), afirman que la ergonomía es “El análisis de las condiciones de trabajo que conciernen al espacio físico del trabajo, ambiente térmico, ruidos, iluminación, vibraciones, posturas de trabajo, desgaste energético, carga mental, fatiga nerviosa, carga de trabajo y todo aquello que puede poner en peligro la salud del trabajador y su equilibrio psicológico y nervioso”.

Su aplicación en el trabajo es fundamental y su finalidad es producir un ambiente de trabajo sano y motivantes. Se deben visualizar y valorar aspectos importantes como lo son: la iluminación del área laboral, exposición del ruido producido, tamaño de los espacios, temperatura, uso de equipo de trabajo adecuado. El resultado esperado es alcanzar la reducción de padecer enfermedades, lesiones ya sean graves o no y accidentes.

Los diferentes tipos de ergonomía nos guiaran a obtener resultados satisfactorios. La ergonomía física nos permitirá reducir el cansancio físico y la fatiga pues este tipo de ergonomía será el encargado de visualizar el material de trabajo, la postura corporal en las horas laborales y de esta forma podremos facilitar y mejorar el desempeño del trabajo. En muchas ocasiones las herramientas de trabajo no son las adecuadas o no funcionan de forma esperada por lo que puede retrasar el trabajo o provocar un incidentes también el mal uso de estas herramientas puede guiarnos a un retroceso en cuanto a las actividades a realizar. La ergonomía cognitiva se encargará de reducir el estrés en los empleados y podemos llegar a este objetivo con ayuda psicológico dentro del área laboral, se pretende ayudar al individuo con sus necesidades y capacidades de los individuos. La ergonomía organizacional analizará las actividades a realizar que cada empleado debe ejecutar y los encargados serán lo individuos pertenecientes a el área de recursos humanos. La ergonomía ambiental se dedica a la asignación y evaluación de espacios, dentro de esta evaluación entran factores importantes tales como: la iluminación, temperatura, el ruido u otros factores que pueden afectar a los trabajadores. Si no prestamos atención a estos factores se podrán ver afectados los empleados y también afecta a la empresa o industria, pues puede disminuir el rendimiento y por ende el crecimiento económico.

Al llevar a cabo estos aspectos, tanto los trabajadores como la empresa se verán beneficiados puesto que obtendremos una mayor productividad, tomando en cuenta que el objetivo de la producción se basa en: seguridad, productividad y calidad de productos. Nosotros como futuros ingenieros debemos tomar en cuenta algunos aspectos: Debemos estar informados acerca de las necesidades que tenga la empresa para poder ofrecer la información adecuada

encaminada a la solución de problemas que se puedan presentar, es nuestra responsabilidad comunicar o difundir los descubrimientos e innovaciones logrados en las diferentes áreas que están relacionadas con la prevención de accidentes. Las políticas de prevención generan en los individuos: interés en la seguridad, investigación, evaluación y actuar en cuanto a las correcciones que se deban ejecutar. Una vez que se nos proporcionó la información adecuada, tenemos que ser responsables y acatar las normas que tiene cada una de las empresas, algunos de los accidentes ocurren por el uso inadecuado de las herramientas o los equipos de protección.  Es  responsabilidad  de cada   una   de   las   empresas brindarnos la   información   necesaria,   proporcionarnos   las herramientas  adecuadas  y  en  buen  estado  para  su  debida  ejecución,  la correspondida capacitación y  ofrecernos  los  equipos  de  protección  correspondientes  al  trabajo  que  se ejercerá,  ya  una  vez  que  se  nos  proporcionó  lo  mencionado  con  anterioridad  nos  toca  a nosotros actuar con responsabilidad y hacer el uso correcto de los equipos y herramientas de protección.  

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