CONSTITUCION DE EMPRESA

CONSTITUCION DE EMPRESA

1. Idea de negocio
2. Buscamos socios confiables
3. Búsqueda de nombre en registros públicos y separación.
4. Elección de forma societaria de constitución
5. Elaboración de la minuta (firmada por un abogado colegiado hábil)
6. Apertura cuenta de ahorros o cuenta corriente en la institución financiera de su elección (con minuta o con ruc)

Requisitos apertura de cuenta corriente con minuta:

• Minuta firmada por abogado colegiado.
• Copias de los DNI de los socios
• Llenado de formatos y pago de cuenta según lo requiera la institución financiera.

Requisitos apertura de cuenta corriente con ruc:

• Constitución de la empresa legalizada notarialmente cada hoja.
• Copia literal actualizada (máximo 45 días de antigüedad) que emite registros públicos.
• Copia ficha ruc.
• Copia de los DNI de los socios.
• Llenado de formatos y pago de cuenta según lo requiera la institución financiera.        

1. Apertura la cuenta y entrega de la constancia de depósito, para que los socios depositen el capital.
2. Boucher de depósito y constancia de depósito.
3. Acudir a la notaria para que la minuta sea elevada a escritura pública (constitución de la empresa legalmente)
4. Obtención del ruc
5. Inscripción en Registros Públicos.
6. Permisos en la municipalidad(licencia de funcionamiento, defensa civil y registro sanitario)
7. Libros contables ( ejemplo libro de actas )
8. Ministerio de trabajo (contratos)

• Administración:

Es el proceso de trabajar con gente y recursos para lograr objetivos organizacionales

• Eficacia:

Lograr las metas

• Eficiencia:

Lograr las metas con el mínimo de recursos

• Empresa:

Entidad que mediante materiales y talento humano, proporciona bienes o servicios a cambio de un precio

• Previsión y planeación:

Lo que ha de hacerse

• Organización e integración:

Cómo va a hacerse

• Dirección y control:

Ver que se haga y cómo se hizo

• Organización:

Proceso en el cuál las personas interactúan por objetivos, el éxito depende de su gente, de su forma de pensar, de sentir, de actuar.

Características:

• Siempre incluye personas que interactúan entre sí
• Las interacciones ayudan a alcanzar los objetivos
• Todos tienen objetivos personales

• La Globalización impone a las empresas la necesidad de ser competitivas, para poder existir, permanecer y crecer.
• Tipos de Empresas:

Por su colaboración en el desarrollo de un país:

• Empresas Estratégicas:

Garantizan el crecimiento de un país

• Empresas No Estratégicas:

Garantizan el empleo

        Por su tamaño:

• Micro Pequeña Mediana Grande

Las PyMEs son las que más abundan, generan más del 80% del empleo del país

Por su finalidad:

• Públicas Privadas Mixtas

Por su actividad económica:

• Extractivas, Agropecuarias, Manufactureras o trasformación, Comerciales, De Servicios

Por la conformación de su capital:

• Nacionales, Multinacionales

Por su régimen fiscal:

• Personas Físicas, Personas Físicas con Actividad Empresarial, Régimen Simplificado, Grandes Contribuyentes

Por su función social:

• Lucrativas, No Lucrativas

Por su filosofía y valores:

• Mecanicistas, Burocráticas, Orgánicas, Tradicionales, Filantrópicas y sociales

• Recursos Tecnológicos:

Los conocimientos, habilidades y experiencia; medios materiales como aparatos y sistemas para realizar actividades

Son importantes porque las empresas los necesitan para ser eficientes y competitivas

• Recursos Humanos:

El talento, los conocimientos, las habilidades, la creatividad, la iniciativa, honestidad, etc., que hacen que una organización trabaje con eficiencia y productividad de modo que alcance sus objetivos.

• Recursos Financieros:

Puede haber talento, iniciativa, creatividad; pero, sin dinero, la empresa no funciona.

• Recursos Materiales:

Aquello que la empresa necesita para realizar sus actividades

• Recursos Mercadológicos:

La empresa necesita mercados, demanda, para operar, sino, no podría sobrevivir,

• Ciencia y Tecnología:

Estudia el por qué de las cosas, explica fenómenos que ocurren en la realidad; aplica el resultado de los estudios de la ciencia.

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