CREAR CONSTANCIA Y MEJORAR EL PRODCUTO O SERVICIO

14 principios de Deming [pic 2]

1.-  “CREAR CONSTANCIA Y MEJORAR EL PRODCUTO O SERVICIO.”

PROPUESTA #1: ¡Mejorar el ambiente de trabajo!

Proporcionar un ambiente de trabajo (ya sea en oficinas o el lugar donde se desempeñe el empleado) para hacerlo sentir a gusto en sus actividades que realice, para no hacerle tedioso su trabajo y así pueda desempeñarse a la perfección.

PROPUESTA #2: ¡Reconocimientos de motivación!

En ciertos periodos reconocer el esfuerzo de los empleados, por medio de diplomas o reconocimientos para que el mismo se siente orgulloso por su logro.

2.- “ADOPTAR NUEVA FILOSOFIA.”

PROPUESTA #1: ¡Multas por retrasos o incumplimientos!.

Ya que el retraso afectan a la organización, implementaríamos sanciones o multas por llegar tarde o por cualquier incumplimiento que algún trabajador realice.

PROPUESTA #2: ¡Aumentar % de sueldo a los trabajadores que proporcionen excelentes ideas para supera las expectativas  de los consumidores!

Si un empleado se esfuerza, y desarrolla sus conocimientos a su límite y proporciona que dichos conocimientos beneficien a la empresa, no estaría de más premiarlo con un pequeño aumento de suelo, y así el mismo seguirá esforzándose para su beneficio y el de la empresa.

3.- “DEJAR DE DEPENDER DE LA INSPECCION MASIVA.”

PROPUESTA #1: ¡Implementar maquinaria que evite la constante inspección!

Si las empresas invierten en nueva maquinaria que le garantice que no tendrá ningún tipo de fallo, la misma se evitara de la inspección masiva.

PROPUESTA #2: ¡Mejorar procesos de producción!

Con la propuesta numero 1 desempeñada a la perfección, nuestra empresa mejorara su proceso de producción ya que la maquinaria será más eficaz.

4.- “ACABAR CON LA PRÁCTICA DE HACER NEGOCIO SOLO CON LA BASE EN EL PRECIO.”

PROPUESTA #1: ¡Tener en el catalogo de proveedores únicamente a los que ofrezcan materia primar100% de calidad a costos accesibles!

Eliminar de nuestros catálogos de proveedores a tales que no cumplan con los requerimientos que necesitamos, y sustituirlos por proveedores 100% eficaces y eficientes, ya que estos nos proporcionaran materia prima de muy buena calidad.

PROPUESTA #2: ¡Ser nuestros propios proveedores!

Al ser nuestros propios proveedores, tendremos la misión de buscar la materia prima que más nos favorezca.  

5.- “MEJORAR CONSTANTEMENTE EL SISTEMA DE PRODUCCION Y SERVICIO.”

PROPUESTA #1: ¡Hacer estudios de mercado por medio de encuestas que proporcionen los deseos que requieren satisfacer los clientes!

Salir a la calle, con nuestros propios clientes a que nos informen cuales son las necesidades que desean satisfacer, como les gustaría que fueran los nuevos productos, de que color, de que sabor, o de que tamaño.  

PROPUESTA #2: ¡Tener alianzas o convenios con otras empresas que tengan interés por el producto no utilizado, y así tener un beneficio para ambas partes!

Si una empresa tiene en cierto tiempo muchos desperdicios de su producción, sería conveniente que otra empresa que necesite ese material lo obtenga por cierta cantidad, y así ambas empresas saldrán favorecedoras, y ninguna tendrá perdidas.

6.- “IMPLANTAR LA INFORMACION.”

PROPUESTA#1: ¡Capacitaciones para el personal!

Impartir cursos de capacitaciones a finales de cada mes, para tener actualizado al personal, y así este puede mantenerse al corriente en las nuevas actualizaciones que surjan, estas capacitaciones le serán favorables ya que podrá desempeñarse a la perfección.

PROPUESTA#2: ¡Excelente trato a personal!

Brindar una excelente convivencia entre empleado y empleador, donde no se sienta la tención, donde exista confianza para cualquier situación que la requiera, y así el empleado se sienta a gusto y conforme.

7.- “INSTRUIR EL LIDERAZGO.”

PROPUESTA #1: ¡Brindar confianza en el personal para la toma de decisiones y/o para armar y seguirlo hasta que se alcancen los objetivos!

Si brindamos la confianza al personal líder, se sentirá con la obligación de no defraudar, de hacer las cosas bien, para así nunca perderla para seguir siendo siempre un buen líder, que es lo que buscan las empresas.

PROPUESTA #2: ¡Ayudar a otros asumir sus responsabilidades!

Los empleados más destacados, ayudando a los empleados principiantes, beneficiaran tanto al desempeño de quien requiere su ayuda, como a la empresa, ya que por tal motivo tendrán a empleados sumamente capaces.

8.- “ELIMINAR EL MIEDO, DE FORMA QUE TODOS PUEDAN TRABAJAR CON EFICECIA.”

PROPUESTA #1: ¡Establecer confianza entre empleados y jefe!

Si el jefe brinda su confianza, el empleado eliminara el miedo de preguntar, lo cual ese es el motivo principal para no poder trabajar con eficiencia.

PROPUESTA #2: ¡Platicas de autoestima en ciertos periodos!

Brindar platicas de autoestima a los empleados, les sentara muy bien, ya que ese tipo de actividades los harán sentirse más seguros de si mismo, más capaces, y sobre todo les servirá para poder desempeñarse sin ningún temor.

9.- “ELIMINAR LAS BARRERAS ENTRE DEPARTAMENTOS.”

PROPUESTA #1: ¡Exigir al 100% el trabajo en equipo entre departamentos!

Realizar trabajos en equipo, donde absolutamente todos colaboren, ayudara a que las barreras que existen entre departamentos se dejen a un lado, ya que podrán convivir al 100%.

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