Calculo De Finiquito

Instrucciones: Debe ingresar todos los valores que aparecen en color azul

Nota: Las vacaciones siempre se pagan sin importar la causal del finiquito

Ingrese Art. Causal de Finiquito Art. 160 Inciso 1. Falta de probidad, vias de hecho, injurias o conducta grave.

Ingrese Fecha Contrato 01-03-08 Ingrese Sueldo Base $ 266.251

Ingrese Fecha Finiquito 13-11-10 Ingrese Suma Bonos Fijos Mensuales imponibles $ 46.399

Total dias trabajados entre la fecha de Contrato y Finiquito 988 Ingrese el Promedio de Bonos Variables de los 3 ultimos $ 0

Factor de Calculo Diario Calculado en Base a 360 dias (30 dias por mes) 2,7 Base Calculo Vacaciones $ 312.650

Años de Servicio 3,0 Valor remuneracion diaria $ 10.422

Gratificacion Mensual $ 66.562

Ingrese Total Vacaciones Otorgadas durante la permanencia del trabajador 15 Bono Colacion $ 0

Total Vacaciones Pendientes solo dias habiles 26 Bono Movilizacion $ 23.010

Ingrese la cantidad de dias inhabiles Sabado Domingo y Festivos (se deben contar los dias habiles pendientes mas los inhabiles con calendario en mano a partir de la fecha de finiquito en adelante) 18 Base Calculo Años de Servicio y Mes de Aviso $ 402.222

Total dias de vacaciones pendientes 44

Total a Pagar por Concepto Vacaciones $ 458.553

RESUMEN

Indemnizacion por Años de Servicio 3 $ 0 $ 1.206.666

Indemnizacion sustitutivo aviso previo 1 $ 402.222 $ 402.222

Vacaciones pendientes y/o proporcionales 44 $ 458.553 $ 458.553

TOTAL A PAGAR $ 860.775 $ 2.067.441

CAUSALES DE FINIQUITO

Art. 159 Inciso 1. Mutuo acuerdo de las partes.

Art. 159 Inciso 2. Renuncia del Trabajador.

Art. 159 Inciso 3. Muerte del Trabajador.

Art. 159 Inciso 4. Vencimiento del plazo convenido en el contrato.

Art. 159 Inciso 5. Conclusion del trabajo que dio origen al contrato.

Art. 159 Inciso 6. Caso fortuito o fuerza mayor.

Art. 160 Inciso 1. Falta de probidad, vias de hecho, injurias o conducta grave.

Art. 160 Inciso 2. Negociaciones que ejecuta el trabajador dentro del giro del negocio.

Art. 160 Inciso 3. No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada.

Art. 160 Inciso 4. Abandono del trabajo por parte del trabajador.

Art. 160 Inciso 5. Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afectan a la seguridad, a la salud, al funcionamiento del trabajador y/o establecimiento.

Art. 160 Inciso 6. Perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinarias, utiles, productos, mercaderias, etc. del trabajo

Art. 160 Inciso 7. Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.

Art. 161

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