Capital Humano

Capital Humano

Los servicios de Consultoría en Capital Humano se enfocan en ayudar a nuestros clientes a transformar la función de Recursos Humanos, alineando las estrategias de Capital Humano con los objetivos y estrategias de la organización.

Nuestra misión es mejorar el desempeño, productividad y rentabilidad de nuestros clientes, a través de una adecuada gestión de su principal capital. Nuestros consultores son generalistas y especialistas en Recursos Humanos en diferentes especialidades.

Nuestras metodologías son globales y escalables localmente. Las mismas son desarrolladas en grupos globales que integran las perspectivas de las distintas realidades alrededor del mundo.

Brindamos asesoría en la gestión del recurso humano como factor clave en la generación de diferencias competitivas sostenibles.

Integramos la gestión de capital humano con la estrategia de negocios de nuestros clientes. Ayudamos a crear valor a través de un equipo con perspectiva dinámica, metodología y herramientas que integran nuestra experiencia como la primera Firma de Consultoría en Capital Humano más reconocida en el mundo.

ENCUESTAS DE REMUNERACION TOTAL

OBJETIVO:

La creciente competencia por el talento y el alto dinamismo del mercado laboral hace de las prácticas de remuneración un desafío para atraer, retener y motivar al talento. Hemos creado una herramienta para apoyar a nuestros clientes con la gestión de la Remuneración Estratégica ajustándose a la realidad y necesidades del mercado local y regional.

Nuestra Encuesta de Remuneración Total brinda acceso a información detallada sobre un amplio Catálogo de Cargos, Prácticas Remuneratorias, Beneficios, Políticas y Prácticas de RRHH del mercado, ofreciendo a la organización una solución flexible y personalizada.

Con esta encuesta las empresas podrán gestionar un sistema de remuneración estratégicamente a través de:

Análisis de la Competitividad Externa a través de diferentes perspectivas: Cargo, Grupos de Cargos, Área, Tipo de Empresa y Tipo de Industria.

Análisis de Equidad Interna

Información de Beneficios del mercado según grupos de cargos y áreas, en relación a su empresa.

Información de las políticas, prácticas y principales indicadores de Recursos Humanos en el mercado.

Acceso a la información en línea a través de usuarios personalizados

Ventajas

Disponer de información y datos confiables acerca del mercado en el que actúa su empresa.

• Compararse con todas las empresas de la zona o sector de influencia.

• Comprender aspectos relacionados con la remuneración en el mercado.

• Incorporar y retener personal clave.

• Obtener un análisis de competitividad en materia de RRHH.

• Adoptar decisiones

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