CAPITAL HUMANO

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Actividad 1. Recopilación de información.

En esta actividad identificare los medios que utilizan las empresas en el proceso de reclutamiento. El caso es apra las tiendas Soriana. Los puestos que mencionare son Jefe de Mantenimiento y Auxiliar de mantenimiento.

EMPRESA TIENDAS SORIANA

1. Define las características del puesto de trabajo a nivel medio y operativo, de acuerdo a la actividad comercial de la empresa.

JEFE DE MANTENIMIENTO:

Características: Organizado, proactivo, dinámico, liderazgo, trabajar bajo presión, saber dirigir. Conocimiento de office, realizar programas preventivos y correctivos, trato a proveedores, cotizaciones, administración de facturas. Realizar reportes.

AUXILIAR DE MANTENIMIENTO:

Características: manejo de office, trabajar bajo presión, dinámico y proactivo, trabajador, disponibilidad de horario, hábil, seguir instrucciones, honrado.

2. Realiza un profesiograma del puesto de trabajo para cada nivel.

Un profesiograma consiste en un documento que organiza las conexiones técnico-organizativas por medio de una gráfica en que se resumen las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo que existen y los que cumplen los trabajadores. Responde a preguntas como las siguientes:

• ¿Qué se hace en el puesto?

• ¿Por qué se hace?

• ¿Cómo se hace?

• ¿Dónde se hace?

• ¿En qué condiciones se hace?

• ¿Qué responsabilidad?

PROFESIOGRAMA DE JEFE DE MANTENIMEINTO

Definición del Puesto Jefe de mantenimiento

Actividades Tendrá a su cargo todo el mantenimiento de la tienda y que todo departamento este en orden.

Porque hacerlo Las instalaciones deben estar en optimas condiciones

Como se hace Tendrá un auxiliar y una cuadrilla de trabajadores que consta de diez personas. Estas seguirán sus instrucciones.

Donde se hace En la tienda asignada.

En que condiciones se hace Se cuidara la integridad de él y de sus auxiliares.

Responsabilidades Todas las instalaciones, todos los departamentos deben estar en buenas condiciones. Para ello se realizan mantenimientos preventivos y correctivos.

Puntos a evaluar

Juventud

Apariencia física

Sexo

Nivel de estudios

Estado civil

Corrección en el trato

Inteligencia

Extroversión

Paciencia

Tenacidad

Carisma

Empatía

Fluidez verbal

Capacidad de razonamiento abstracto

Aptitud para cálculo numérico

Habilidad manipulativa

Capacidad de escuchar

Conocimientos técnicos

Conocimiento del mercado

Formación en técnicas de venta

Capacidad de mando

Capacidad de trabajo en equipo

Sentido de la organización

Fiabilidad

Capacidad de entusiasmo

PROFESIOGRAMA DE AUXILIAR DE MANTENIMEINTO

Definición del Puesto Jefe de mantenimiento

Actividades Auxiliar al jefe de mantenimiento.

Porque hacerlo Las instalaciones deben estar en optimas condiciones

Como se hace Tendrá una cuadrilla de trabajadores que consta de diez personas. Ayudara a que se cumplan las tareas asignadas.

Donde se hace En la tienda asignada.

En qué condiciones se hace Se cuidara la integridad de él y de sus auxiliares.

Responsabilidades Todas las instalaciones, todos los departamentos deben estar en buenas condiciones. Para ello se realizan mantenimientos preventivos y correctivos.

Puntos a evaluar

Juventud

Apariencia física

Sexo

Nivel de estudios

Estado civil

Corrección en el trato

Inteligencia

Extroversión

Paciencia

Tenacidad

Carisma

Empatía

Fluidez verbal

Capacidad de razonamiento abstracto

Aptitud para cálculo numérico

Habilidad manipulativa

Capacidad de escuchar

Conocimientos técnicos

Conocimiento del mercado

Formación en técnicas de venta

Capacidad de mando

Capacidad de trabajo en equipo

Sentido de la organización

Fiabilidad

Capacidad de entusiasmo

3. Investiga tres medios de reclutamiento que se encuentran disponibles en tu localidad y menciona cuáles son los elementos que se necesitan para publicar una vacante.

Uno: Bolsas de trabajo. Analizar los costos para publicar mi vacante. Enviar la descripción y salarios.

Dos: Publicación en el periódico. Analizar costos si sera el fin de semana o entre semana. Cuanto tiempo estará publicada mi vacante. Cuantas letras tiene mi anuncio.

Tres: Internet. Disponibilidad. Costos.

4. De acuerdo a tu profesiograma, selecciona uno de los medios de reclutamiento investigados donde publicarías la vacante y justifica tu respuesta.

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