Capitulo 2 Como consideras que debe de ser un líder?

Capitulo 2

Como consideras que debe de ser un líder?

-para mi ser un buen líder es una persona que apoya a los demás en tanto temas laborales y personales yo creo que es primordial para tener un impacto en la gente motive, ser un ejemplo para los demás.

Que capacidades considera que deba tener un líder?

En capacidades, primero que nada, la capacidad para determinar que se es un buen líder buscar las debilidades de las personas que forman parte del equipo, la capacidad para motivarlos, la capacidad para ejercer un buen papel en su trabajo.

Que es lo que hace que las personas le sigan?

-yo creo que, el ser un buen ejemplo como ya se había comentado anteriormente, depende mucho de la personal de la persona, tener una buena comunicación con las personas que lo rodea que motive de un ejemplo sea una persona buena una persona que a su equipo de trabajo lo haga avanzar y lo puedan seguir, hay ciertos factores, pero principalmente enfocarnos en este tema de área laboral.

Cual es la relación entre un líder y sus equipos?

Lo primordial es tener una buena comunicación, porque si no hay una buena comunicación del líder con su equipo de trabajo no funciona.

Crees que las nuevas tecnologías afectaran el liderazgo y a los lideres?

-mas que afectar un buen líder sabe utilizar todo tipo de recursos para su beneficio, más que afectar tendría un impacto positivo si se sabe utilizar correctamente estas tecnologías.

Cual seria un error común en un líder?

Nos podríamos ir desde un punto de que si no referimos de que un líder es tu jefe, el abuso de poder es un problema que presentan muchas personas porque el poder o autoridad se sube a la cabeza causando un ambiente toxico, pero creo que un líder no precisamente debe de ser tu jefe pude ser cualquiera de tu equipo de trabajo, inclusive pueden representar mayor liderazgo que el que te proporcionaría tu propio jefe, propiciando en algunas ocasiones mejores resultados.

Crees que se necesite influencia poder o autoridad un líder?

Yo creo que si por que el perfil de un buen líder se basa en conocer lo suficiente no solo de sí mismo sino también del área o rol que desempeña que es especialmente si quiere un buen jefe

Nadie quiere ser liderado por alguien a quien le falta valor o confianza en sí mismo.

Es más, no hay seguidores inteligentes que puedan ser dominados mucho tiempo por este tipo de líder.

Si la comunicación es un punto clave, como una persona tímida puede ser un buen líder?

Yo pienso que no, por que para ser un buen líder necesitas, tener buena comunicación ser más proactivo movido son a las personas que identificas como líder, debes conocer realmente tu trabajo de los demás, pero la timidez es una barrera que limita.

Considera que haya pocos lideres en la empresa?

-sí, fíjate que están muy bien identificados, esto se debe por el nivel de rotación que tenemos, hay pocas personas identificadas al menos que conocen en la empresa eso lo han sabido mover muy bien a su beneficio y al beneficio de cada uno de sus equipos cuando formas parte de una empresa por muchos años es más fácil que la gente te conozca y te identifique que sepa que s lo que haces y puedas de esta manera tu sacarle provecho en esta comunicación y sacar tu trabajo de manera más rápida para cumplir tus objetivos de manera mas rápida, si nos afecta la  rotación para esto que tenemos aquí.

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