“Características de un empleado eficaz” CARACTERISTICAS DE UN EMPLEADO EFICAZ

CARACTERISTICAS DE UN EMPLEADO EFICAZ

Aria Tanorì - Características:

1.- Organiza su tiempo

2.-Organiza su material de trabajo

3.-Entrega rápido lo que se le pide

4.-Delega trabajo

5.- Hace acuerdos y planea los trabajos pesados

Ana castro – características

1.-Puntual

2.-Organiza su espacio de trabajo

3.-Cuida la presentación de su trabajo

4.- Pide apoyo cuando la tarea es muy compleja

5.- Ayuda a otros empleados

Graciela Calzada - características

1.-Puntual

2.- Acepta trabajo que no es específicamente de su competencia porque sabe que lo puede hacer sin ningún problema ni pretexto

3.-Confiable y ayuda a solucionar problemas

4.- Siempre apoya a jefes, compañeros y personas en general

5.- Organiza muy bien su espacio de trabajo

Las personas antes mencionadas usualmente se fijan metas claras y definidas por lo cual hace que alcancen sus objetivos y realicen un buen desempeño laboral. Ellas no se doblegan ante la derrota usualmente siguen adelante y persisten hasta lograr su metas u objetivos, ellas usualmente se llevan bien con los demás lo que les permite, en un momento determinado, obtener ayuda y colaboración de los demás hacia el logro, una de ellas corre riegos tratando de obtener mejores resultados, las otras dos no porque ellas solo hacen los que se les indica tal cual es, pero aun así dedican tiempo y esfuerzo para alcanzar metas,

A pesar de su alto rendimiento y de que están sometidas a constantes situaciones estresantes, porque la oficina y el área lo demanda, aun así, ellas mantienen las condiciones apropiadas a su salud mental y física, evitando así los efectos nocivos del estrés.

A veces con su rendimiento no se sienten conformes a pesar de contar con un mayor grado laboral, continuamente desafian más allá de sus capacidades.  Inclusive una de ellas tiene miedo de quedar atrapada en la zona de confort, para ella su mayor motivación para seguir adelante es el sentirse desafiada.

Por lo tanto, para ser un empleado exitoso, asegurar un trabajo y destacar el primer paso es asumir el control de cómo te desempeñas diario en la oficina.

"Los empleados pueden caer en el error de pensar que serán exitosos o tendrán el trabajo de sus sueños sólo por ser buenos en lo que hacen", para sobresalir se necesitan cualidades, entender en su totalidad donde se trabaja y ganarte la confianza de personas clave en la organización, tener un desempeño destacable implica ejercer otro principio básico: planificar tu crecimiento laboral, ver la carrera como un proyecto ‘en curso', y darse a la tarea de definir hacia dónde quieres ir, por qué y cómo lo harás.

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