Causas del desempleo. CAUSAS DESDE EL PUNTO DE VISTA ECONÓMICO

CAUSAS DEL DESEMPLEO

        Pueden nombrarse miles de causas acerca del desempleo, y si nos ponemos a pensar, quizá nos vengan unas cuantas más a la mente. Ahora bien, no sólo es importante el tener empleo, sino la calidad del empleo, es decir, el salario, la jornada laboral, las condiciones de empleo, la estabilidad, la seguridad social, entre muchos otros elementos. Pero, ¿Por qué no logramos ocupar un puesto de trabajo? Y una pregunta aún más difícil, ¿Cómo evitamos quedarnos desempleados? Estas dos preguntas fundamentales se responderán en las siguientes hojas, en este y en el siguiente tema.

Comencemos por dividir las distintas causas de la siguiente forma:

1. CAUSAS DESDE EL PUNTO DE VISTA ECONÓMICO:

• Causas Friccionales:

• El desempleo friccional se produce porque los trabajadores que están buscando un empleo no la encuentran de inmediato, mientras que están buscando trabajo son contabilizados como desempleados. Es decir, pasan a un periodo de inactividad temporal, pero con la posibilidad de en cualquier momento pasar al grupo de los empleados o también llamado los ocupados.

• Causas Temporales:

• El desempleo temporal se produce cuando las industrias tienen una temporada baja, como durante el invierno. Es decir, dejan de producir la cantidad usual demandada, y por lo tanto, no es necesaria una numerosa mano de obra.

• Causas Estructurales:

• El desempleo estructural se debe a un desequilibrio entre el tipo de trabajadores que requieren los empresarios y el tipo de trabajadores que buscan trabajo. Este desequilibrio pueden deberse a que la capacitación y característica de los personales no son adecuadas. Quizá esta sea una de las causas más fuertes de desempleo en materia económica. La falta de experiencia y/o especialización en el puesto ofertado de trabajo, genera el rechazo constante a los postulantes, mucho más cuando son jóvenes que buscan una primera experiencia laboral.

• Causas Cíclicas:

• Este desempleo cíclico es el resultado de una falta de demanda general de trabajo. Cuando el ciclo económico cae, la demanda de bienes y servicios cae también y, por lo tanto, se despide a los trabajadores.

1. CAUSAS DESDE EL PUNTO DE VISTA POLÍTICO – GEOGRÁFICO

• Inestabilidad política:

• Causante de grandes estragos en la población, y también de la falta de inversiones en industrias generadoras de empleos para la sociedad. Las crisis que se puedan atravesar son parte del factor principal de despido masivo de personal; que dicho de otra forma, si el país demuestra desequilibrio, las empresas más grandes deciden migrar a un mejor sector para beneficio propio, dejando a miles de peruanos desempleados.

• Mala distribución de recursos:

• Es decir, existe centralización. Dicha centralización se ve reflejada en las estadísticas de desempleo de las distintas regiones del país. Se puede apreciar en la imagen, que hay una mayor tasa de población adecuadamente empleada en Lima y Callao ( teniendo en cuenta el número de habitantes)

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• Explosión demográfica:

• Otro factor importante en el desempleo, que ocasiona que los números de personas que requieren trabajo sean muchísimo mayores a las oportunidades y vacantes que hay disponibles, también la inflación, falta de preparación y experiencia son puntos causas importantes de este problema, debido a que cada vez hay mayor deserción en las escuelas lo que a su vez genera que las personas no cuenten con la preparación y conocimientos requeridos por las empresas, industrias, etc. para calificar a los puestos que ofrecen.

• Corrupción en el país:

• Si bien puede parecer una causa extraña de desempleo, el mal uso del poner para conseguir un beneficio propio, lleva a que existan delitos, robos financieros, etc. Muchas veces se ha visto estafas hacia los trabajadores, o una sobre explotación, chantaje, y de no cumplir genera despidos. Además todo ese dinero de la corrupción realizada bien podría destinarse a la generación de empleos adecuados en vez de negocios ilícitos.

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1. CAUSAS DEL DESEMPLEO POR EDADES

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• Personas mayores ( 45 a más)

• EDUCACIÓN:

• La falta de nivel educativo en las personas mayores es un factor importante al momento que la empresa decide por un nuevo trabajador. Una persona sin el nivel académico suficiente se obligada a escoger entre dos opciones: o bien decide por seguir buscando un trabajo, lo cual a veces genera que la persona pase por completo a la fila de desempleados al no conseguir trabajo alguno; o bien decide por tomar el trabajo, pero con las peores condiciones laborales. Como se verá en la gráfica siguiente, la gran parte de población desempleada es la población que solo ha llegado hasta la educación secundaria. Mientras la otra gran parte si tuvo eduación superior, pero quizá no de forma especializada, requisito importante en las empresas hoy en día.

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