Cirque Du Soleil.

Cirque Du Soleil

Innovando el circo

Introducción

El Cirque du Soleil  buscó romper los estereotipos del espectáculo de los circos, innovando con  la escenografía, las luces, la música, el vestuario, las acrobacias  y la creatividad  de los artistas.

El circo ha roto paradigmas tanto en el espectáculo del entretenimeto como en la ARH, creando una marca  reconocida en el ámbito laboral por su capacitación, motivación e interacción con el artista proveniente de lugares y culturas distintas, con esta combinación nos lleva a tener un espectáculo que fascina al público asistente.

Desarrollo

El principal producto del Cirque Du Soleil es el espectáculo del entretenimiento. Combinaba el arte escénico del teatro con la magia del circo y la creatividad de los artistas callejeros que toman lo que tienen a su alcance para crear y entretener a su audiencia, ya que en esta última se encuentra la escencia y el inicio de la empresa.

Su estrategia  es enfocarse en el desarrollo del artista, en buscar una unión entre sus colaboradores y la eliminación de perjuicios por diferencias de culturas y razas, otorgándoles capacitación de idiomas  que la empresa les imparte sin costo para sus empleados, buscando a los mejores artistas de cada parte del mundo especialmente para los diferentes tipos de espectáculos que la empresa tiene.

El Circo busca que todo el personal de la empresa conozca el producto que ofrece al público, que se convenzan en la participacion que tiene cada individuo de la compañía en la satisfación del espectáculo  y que se sientan orgullosos de pertencer  al Cirque du Soleil.

Las bases de la organización  para generar ‘mas que un producto’ creativo, es trabajo de la ARH que es la encargada de viajar a diferentes partes del mundo a realizar castings para encontrar a los artistas que estén dispuestos a trabajar, capacitarse y ser creativos en el espectáculo. Pueden ser directores de teatro, gimnastas, payasos, acrobatas, lo dificil es encontrar al artista idóneo que cumpla con el perfil del espectáculo que se está montando, por tal motivo es de suma importacia el papel de RH y las demas gerencias en formar el perfil que desean para los diferentes espectáculos que presentan en las diferentes giras que tienen.

Como colabora el área de recusos humanos para apoyar la estrategia y funcionamiento del Circo?

La ARH colabora con las demas gerencias y la alta dirección en desarrollar el perfil de los puestos de trabajo, en la capacitación, desempeño e incentivar  al personal, para un mejor desarrollo del empleado en sus actividades diaria dentro de la empresa.

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Que plan implementaria para lograr  mantener e incrementar el éxito del Circo?

Como se menciona en el caso, el crecimiento de la empresa demandaba un incremento de contrataciones de artistas (de 50 cada dos años a 100 por año), un incremento de un 300%! Por lo que la directora de elenco, cuando hacia castings para nuevas producciones con frecuencia tenía que viajar a mas de 20 países para conocer a los artistas que pudieran encajar en las producciones.

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