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Con lo aprendido en el primer curso, realizar la primera evidencia de dirección y estilos de liderazgo.


Enviado por   •  2 de Febrero de 2016  •  Ensayo  •  312 Palabras (2 Páginas)  •  324 Visitas

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Objetivo.

Con lo aprendido en el primer curso, realizar la primera evidencia de dirección y estilos de liderazgo.

Características de líderes de equipo.

  • Eficacia personal. Se deben enfocar en lo valioso, dar prioridades, clasificar metas, llevar a cabo momentos de reflexión.
  • Excelencia en las actividades diarias: Debe actuar apasionadamente, optimista, motivar y alegrar a su equipo de trabajo, demostrando sus valores en todo momento como por ejemplo (Coraje, honestidad, perseverancia, lealtad, humildad).
  • Adaptarse al cambio. No hay nada estático, todo está en constante movimiento, debe tener actitudes que inspiren a las personas que los rodean para que puedan actuar.
  • Creativos e innovadores. Las ideas son materia prima de proyectos exitosos, después viene la creatividad y la innovación, se debe crear e innovar pensando en ejecuciones desde un principio.
  • Entrenadores de equipo: Debe aconsejar, debe identificar cosas que no se pueden mejorar, compartir experiencias pasadas.
  • Conciencia social: El proyecto contribuye a la organización, y la organización a la sociedad. (proyecto, organización y sociedad) deben estar alineados.
  • Humildad: siempre estar con los pies en el suelo y tratar a todos por igual, así mismo dejar que sus colaboradores interactúen y también porque no aprender de ellos

 

Proyecto

Fecha inicio prevista

Días trabajados

Fecha final prevista

Situación

Días para el final

conseguir gente con talento

29-jun.-15

1

30-jun.-15

Terminado

0

trabajar como unidad

30-jun.-15

1

1-jul.-15

Terminado

0

invertir en capacitación

1-jul.-15

1

2-jul.-15

Terminado

0

invertir en tecnologías

2-jul.-15

1

3-jul.-15

Terminado

0

predicar con el ejemplo

3-jul.-15

1

4-jul.-15

Terminado

0

identificar fortalezas y debilidades

4-jul.-15

1

5-jul.-15

Terminado

0

agradecimiento con el equipo

5-jul.-15

1

6-jul.-15

En curso

0

fomentar un ambiente de trabajo agradable

6-jul.-15

0

7-jul.-15

En curso

1

...

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