Conflictos

“CASO: CONFLICTO LABORAL”

En la Empresa Maquiladora Costuras Finas, S.A de C.V., de la Ciudad de Puebla, Puebla, ha surgido un conflicto laboral., los empleados han decidido suspender temporalmente los trabajos de dicha maquila, esto con el fin de mejorar las condiciones y prestaciones de trabajo.

La mayoría de los trabajadores sindicalizados han decidido apoyar esta “suspensión” de labores, aproximadamente 1,100 de los 1,150 trabajadores sindicalizados están apoyando esta suspensión.

La producción ha parado y por día ellos entregan una cantidad aproximada de 60,000 prendas por lo que se atrasarán en la entrega de dichas prendas.

Este descontento surgió desde hace meses atrás ya que ha habido algunos conflictos y aunque hubo pláticas entre los sindicatos no han llegado a algún acuerdo.

Las inconformidades de los obreros se deben a que el contrato-ley que los rige ya venció desde hace algunos meses y ellos exigen una revisión y un nuevo contrato-ley con más garantías entre ellas un mejor salario, mejores prestaciones, ayuda para transporte y respetar el pago de reparto de utilidades y horas extras., exigen apoyo de transporte ya que la Empresa cambió de domicilio a las afueras de la Ciudad, y con esto los obreros incrementaron sus gastos de transporte.

Por tal motivo exigen la revisión y modificación del Contrato-Ley y así tener mejores garantías laborales, y como no han obtenido respuesta decidieron suspender labores.

Ante tal situación los sindicatos y la autoridad competente se reúnen a la mayor brevedad para dialogar sobre las prestaciones solicitadas y llegar a un acuerdo para ambas partes., pues la preocupación de los dueños o propietarios de la empresa es muy grande ya que han parado la producción y en próximos días tiene que salir un embarque de prendas rumbo al Puerto de Veracruz., pues ellos exportan las prendas.

En base a lo anterior responde las siguientes preguntas:

1.- ¿Cuáles fueron las causas que originaron el conflicto laboral?

2.- ¿Cuál es la autoridad encargada de defender los derechos de los trabajadores?

3.- ¿El conflicto laboral se manifestó en huelga?

4.- ¿Cómo se aborda el conflicto?

5.- ¿Cuáles fueron las implicaciones del conflicto laboral tanto para el trabajador como para la empresa?

6.- ¿Cuál sería la solución del conflicto desde tu punto de vista argumentado con la LFT?

7.- ¿Qué artículos de la LFT vimos en éste caso?

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