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Consultoras De Relaciones Publicas


Enviado por   •  31 de Octubre de 2012  •  1.560 Palabras (7 Páginas)  •  493 Visitas

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1) Busque tres consultoras de Relaciones Públicas detallando:

Servicios que ofrece, clientes que posea y cuál es su ubicación.

a) CONSULTORES DEL PLATA

Comunicación e Investigación de opinión pública

Ubicación: Avenida Santa Fe 911, 1ºA. Capital Federal. Buenos Aires. Argentina.

Servicios que ofrece

Relación con los medios:

• Asesoramiento en el manejo con la prensa, armado de comunicados de prensa y difusión de noticias.

• Desarrollo y producción de dossier estratégicos para los medios de comunicación.

• Preparación y coordinación de conferencias de prensa y eventos.

• Media coaching.

• Manejo de crisis.

• Organización de eventos relacionados con los medios de comunicación.

• Gestión de políticas de relacionamiento y posicionamiento.

Desarrollo de herramientas de comunicación interna:

Desarrollo de herramientas de comunicación para cada público de interés (accionistas, proveedores, clientes, empleados, etc.)

• Identificación y análisis de canales de comunicación internos.

• Formación y capacitación de comunicadores internos.

• Confección de materiales de difusión: house organ, news letters, etc.

Estudios de mercado:

Trabajan en los siguientes productos de research:

• Segmentación y Perfil de Consumidor.

• Motivación, Consumo, Hábitos, Usos y Actitudes.

• Satisfacción.

• Percepción de la Imagen Institucional.

• Estudios de Imagen-Marca-Proyecto.

• Estudios de Evaluación Comunicacional. Diagnóstico Organizacional y Clima Interno.

Encuestas de opinión pública:

• Sondeos de opinión pública

• Imagen Corporativa.

• Campañas, Comportamiento y Pronósticos Electorales.

• Posicionamiento Institucional.

• Evaluación de Gestión. Sistemas de Monitoreo de Políticas, Productos y Acciones.

• Estudios Socioculturales: Hábitos, Normas y Valores que organizan la cooperación social.

Media training:

Los cursos son preparados con una visión abarcadora en donde se integran elementos teóricos y prácticos, el debate de experiencias concretas y un menú de ejercicios programados para cada caso en particular.

La capacitación y técnicas de trabajo que ofrece Consultores del Plata está dirigida especialmente a dos áreas: la corporativa y la política.

Sus programas están diseñados para entrenar a líderes políticos, empresarios, alta gerencia y niveles intermedios de las corporaciones, tomando en consideración las diversas problemáticas que pueden enfrentar un político en su área de influencia y/o las compañías y su relación con los medios, la opinión pública y con los poderes públicos.

A través de diversas prácticas se busca entrenar a la alta gerencia en el manejo y conocimiento de reglas básicas y formas de conducirse con los medios y se propone ayudar a desarrollar un discurso corporativo que permita a la empresa o sus directivos generar una relación más favorable con los distintos medios de comunicación y la opinión pública.

También se ofrece a los participantes de manera rápida y sencilla los elementos básicos necesarios para responder a una situación de emergencia o de crisis, por medio de ejercicios que simulan situaciones reales.

Información sindicada:

Incorporan a las empresas el tratamiento de toda aquella información necesaria sobre su área de competencia, que pueda afectar su negocio de manera positiva o negativa.

Con este servicio las organizaciones podrán anticiparse en sus decisiones, es provisto en tiempo real y bajo un sistema de alertas.

Abarcan todo el aspecto político: Poder Ejecutivo, Congreso Nacional, Legislaturas de diferentes Provincias, Municipios, Concejos Deliberantes Locales y la Legislatura Porteña.

El resumen diario de noticias legislativas con el detalle de proyectos presentados y los trabajos en comisión, permitirán tener el conocimiento adecuado de la información para promover sus acciones.

Programas de posicionamiento institucional y de producto:

• Diseño de estrategias de comunicación corporativa para diferentes targets.

• Diseño de planes de posicionamiento institucional y de producto.

• Eventos para presentaciones y lanzamientos.

Programas de responsabilidad social empresaria:

• Detección de oportunidades, recursos necesarios y performance de las entidades y ONGS.

• Diseño de políticas de patrocinios, mecenazgos y donaciones.

• Auspicios y participación en eventos y/o actividades afines.

• Identificación con los voceros representativos locales y relación con los medios de comunicación vecinales.

• Diseño y auditoria de programas de RSE.

• Identificación de los voceros representativos locales y relación con los medios de comunicación vecinales.

Campañas digitales:

En la era de la conexión y la tecnología, la utilización de campañas de comunicación digitales suelen ser muy efectivas y de alto impacto, ya que generan comunidades adeptas que rápidamente nos ayudan a multiplicar el mensaje, llegando en forma directa al público objetivo.

Consultores del Plata ofrecen un servicio integral de comunicación digital que contempla el desarrollo de contenidos, el diseño, la implementación, la ejecución y seguimiento de la campaña.

Estas acciones generan vínculos entre los clientes y audiencias que pueden ser medidos y auditados.

Utilizan todas las herramientas que brinda la tecnología digital como blogs, redes sociales, buscadores, enlaces patrocinados, medios de prensa online, marketing viral y grupos de afinidad.

Crisis management:

Consultores del Plata ha capacitado a numerosas empresas y sus ejecutivos, a funcionarios y políticos a través de su exclusivo “Programa de Media Coaching” que se basa en las siguientes funciones:

1. Se adapta a situaciones de crisis reales

2. Está dirigido a directivos y gerentes de empresas, funcionarios y políticos que se relacionan con diferentes públicos, principalmente la prensa.

3. Brindan herramientas para administrar el riesgo reduciendo o evitando impactos negativos.

4. Posee un marco teórico y uno práctico donde a través de la simulación se participa de una situación real enfrentando a la prensa.

Este programa enriquece las habilidades de los directivos

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