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Contrato de seguridad privada.


Enviado por   •  27 de Marzo de 2017  •  Trabajo  •  1.538 Palabras (7 Páginas)  •  391 Visitas

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 CONTRATO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE “XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.” EN ADELANTE DENOMINADA “LA EMPRESA” Y POR OTRA PARTE EL TRABAJADOR ABAJO IDENTIFICADO POR SU PROPIO DERECHO EN ADELANTE DENOMINADO EL “TRABAJADOR” AL TENOR DE LAS SIGUIENTES CLAUSULAS QUE INTEGRAN ESTE CONTRATO.

INFORMACION GENERAL

  • NOMBRE DEL TRABAJADOR.-        
  • PUESTO.-                                                        
  • SALARIO.-                                                
  • HORARIO.-
  • FECHA DE CONTRATACIÓN.-        
  • FECHA DE TERMINACIÓN.-        
  • ESTADO CIVIL.-                        
  • DOMICILIO.-                        

                                                             

  • NACIONALIDAD.-                        

DECLARACIONES

        PRIMERA.- DECLARA LA EMPRESA SER UNA SOCIEDAD CONSTITUIDA CONFORME A LAS LEYES DEL PAIS CON DOMICILIO EN CALLE XXXXXXXXXXXXXXX Y DEDICARSE PRINCIPALMENTE CONFORME A SU OBJETO SOCIAL.

        SEGUNDA.- DECLARA EL TRABAJADOR QUE LA INFORMACION SOBRE SU PERSONA QUE APARECE EN EL PROEMIO DE ESTE CONTRATO ES CIERTA Y CORRECTA DE IGUAL MANERA DE CONTAR CON LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y FACULTADES REQUERIDAS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO PARA EL CUAL SE LE CONTRATA, CUYAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES LE HAN SIDO DEBIDAMENTE INFORMADAS Y DECLARA CONOCER, ASI COMO TENER INTERES PARA SER CONTRATADO POR LA EMPRESA.

CLÁUSULAS

        PRIMERA.- LA EMPRESA CONTRATARA LOS SERVICIOS DEL TRABAJADOR POR TIEMPO DETERMINADO EN LOS TERMINOS DEL ARTICULO 35 Y 37 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, POR SU PARTE EL TRABAJADOR DECLARA Y RECONOCE LAS CIRCUSTANCIAS ESPECIALES Y DE EXCEPCION QUE MOTIVAN SU CONTRATACIÓN Y POR LO MISMO EXPRESAMENTE MANIFIESTA SU CONFORMIDAD CON LA TEMPORABILIDAD DE SU RELACION DEL TRABAJO Y DE ESTE CONTRATO.

        EL TRABAJADOR PRESTARA SUS SERVICIOS PERSONALES BAJO LA DIRECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LA EMPRESA, EN EL LUGAR, MODO Y TIEMPO QUE SE SEÑALA EN  ESTE CONTRATO.

        SIN EMBARGO, SI DENTRO DE LOS PRIMEROS 28 DIAS DE LA PRESENTACIÓN DE SUS SERVICIOS EL TRABAJADOR NO DEMUESTRA CONTAR CON LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, ADAPTABILIDAD O REQUISITOS GENERALES REQUERIDOS PARA EL PUESTO Y QUE EL MISMO DECLARA CONTAR, ESTE CONTRATO SE DARA POR TERMINADO SIN RESPONSABILIDAD PARA LA EMPRESA EN LOS TERMINOS DE LA FRACCION 1 DEL ARTICULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.        

        SEGUNDA.- LOS SERVICIOS QUE PRESTARA EL TRABAJADOR SERAN LOS CORRESPONDIENTES AL PUESTO QUE HA QUEDADO ESTABLACIDO CON EL PROEMIO DE ESTE CONTRATO, CUYAS FUNCIONES COMO OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES LE HAN SIDO INFORMADAS.

        ESTAS FUNCIONES SE ESTABLECEN EN ESTE CONTRATO DE UNA MANERA ENUNCIATIVA, MAS NO LIMITATIVA POR LO QUE EL TRABAJADOR ACEPTA TAMBIEN REALIZAR TODAS AQUELLAS RELATIVAS SIMILARES Y CONEXAS A SU PUESTO O A LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE ESTA, EL TRABAJADOR OTORGA DESDE ESTE MOMENTO SU CONFORMIDAD CON ESTA MODALIDAD O CONDICION DE TRABAJO.

        TERCERA.- EL TRABAJADOR SE OBLIGA; TANTO DURANTE LA EXISTENCIA DE SU RELACION DE TRABAJO CON LA EMPRESA, COMO DESPUÉS DE QUE CONCLUYA A NO REVELAR A NINGUNA PERSONA NI POR NINGUN MOTIVO LA TECNOLOGÍA, SISTEMAS, DOCUMENTACIÓN Y EN GENERAL, TODA LA INFORMACION  PROPIEDAD DE LA EMPRESA QUE POR MOTIVOS LABORALES, EL TRABAJADOR CONOZCA. EL INCUMPLIMIENTO DE ESTA OBLIGACIÓN CONLLEVARA A LA RESICION DE LA RELACION DE TRABAJO SIN RESPONSABILIDAD POR PARTE DE LA EMPRESA, ASI COMO ESTA PODRA EJERCITAR LAS ACCIONES LEGALES EN CONTRA DEL TRABAJADOR QUE CORRESPONDA.

        CUARTA.- EL HORARIO DE TRABAJO A QUE SE SUJETARA ESTE CONTRATO SERA EL QUE MEJOR LE CONVENGA A LA EMPRESA PUDIENDO SER CONTINUO, DESCONTINUO, QUEBRADO O EN CUALQUIERA OTRA FORMA QUE REQUIERAN LAS NECESIDADES DE TRABAJO.

DENTRO DEL HORARIO A QUE SE REFIERA ESTA CLAUSULA, EL TRABAJADOR DISFRUTARA DIARIAMENTE DEL TIEMPO PARA TOMAR SUS ALIMENTOS  SIEMPRE Y CUANDO EL HORARIO DE JORNADA DE TRABAJO LO REQUIERA.

        DEBIDO A LA NATURALEZA Y AL GIRO DE LA NEGOCIACIÓN CONVENIENTE AL TRABAJADOR DE LA EMPRESA EN CUALQUIER MOMENTO SE LE  PODRA MODIFICAR EL HORARIO.

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