Control 3 gestion de personas iacc.

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

ALAN GONZALEZ

GESTION DE PERSONAS

INSTITUTO IACC

07 DE AGOSTO DEL 2016

    Hoy en día dentro de una empresa se reflejan variadas formas de roses de trabajadores, tipo de comunicación, respeto hacia algunos trabajadores de esta misma, se ha prendido durante el tiempo a liderar con situaciones que parecen forzadas pero son producto de la expansión de la integración pero esto se debe a que las personas han aprendido a lidiar en estos tipos de acciones, los diversos tipos de comunicación, como referirse a algunas personas, como se ha podido evolucionar a estos cambios como se puede decir la convivencia dentro de esta a mejorado en gran cantidad a esto le podemos llamar cultura.

    Cuando se logra este tipo de respeto de la empresa hacia los trabajadores y viceversa la brecha al éxito se acorta a gran cantidad, este efecto se debe que en cada empresa dedicada a lo que sea ventas, prestación de servicios y fabricación de productos, esto llamado cultura, el orden la responsabilidad se nota y a gran cabalidad, las empresas para que esto se logre a la perfección debe integrara sus trabajadores imponerles que esto es una familia, un grupo que es muy importante, darles  conocer lo importante que son en esta misma.

    El clima organizacional debe y tiene que ser muy importante dentro de una empresa ya que de esta manera los trabajadores se sienten a gusto de trabajar en esta, y estando bien los trabajadores la empresa va a estar bien, la productividad puede incrementar de manera positiva, el rose entre los trabajadores es la más cómoda y esto les favorece a las dos partes la empresa como a los trabajadores.

    Esto también puede ser gatillador para que a hermandad entre compañeros de trabajo sea la mejor, logra que estos se puedan relacionar bien dentro y fuera de la empresa.

    En este momento me encuentro trabajando con mi hermano de contratista, lo que hemos logrado con los muchachos a los que empleamos ha sido de la mejor manera, me he dado cuenta de cosas que si no lo hubiera estudiado no hubiera conocido de ello, tengo 31 años y aunque no lo crea trabajo desde los 12 años, he estado en trabajos difíciles y pesados, he trabajado en lugares que son un asco y en todo aspecto y mi hermano ha estado en mi misma situación, en este momento estamos en una posición que nosotros empleamos a gente y sin desmerecer empleamos personas jóvenes y bastante por el hecho que tratamos que ellos se superen y como lo estudie para que aprendan cultura organizacional, nos dedicamos a la fabricación e instalación de ductos d aire acondicionado y le prestamos servicios a grandes empresas y una de estas es Codelco y al lograr este proyecto hemos aprendido lo importante que es tener a los trabajadores anímicamente bien, es más les enseñamos a que se desprendan de nosotros que aprendan el trabajo bien y de buena manera y así ellos mismos cresen y más adelante ellos mismos nos presten servicios a nosotros y hemos logrado algo.

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