Creación y Desarrollo de Negocios

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Carrera: Lic. Administración de empresas

Materia: Creación y Desarrollo de Negocios

Profesora: Rocío Ortega García

Tema: Entregable 1

Alumna: Verónica Areli Popoca Casillas

N° de cuenta: 19739359

1. Escribe tu definición de visión compartida y describe un ejemplo.

Se entiende como visión compartida la idea/objetivo que es compartido con otras personas u organización y al final termina siendo una alineación donde todos se comprometen con lo mismo para alcanzar la meta inicial. Un ejemplo podría ser el trabajo en equipo de cualquier empresa, ya que todos dentro de ella deben tener en común el mismo objetivo, generar soluciones y resolver conflictos, así como también buscar nuevas oportunidades para que esta misma tenga éxito y pueda seguir generando ingresos y subsistir.

2. Escribe tu definición de células inteligentes y comparte un ejemplo de célula inteligente en alguna empresa.

Podría definirse como células inteligentes a aquel grupo o individuo que tiene un poder jerárquico dentro de una organización con la capacidad y responsabilidad para administrar sus funciones y actividades a realizar.  Nos podemos basar en el mismo ejemplo de la pregunta anterior, al trabajar en equipo cada persona es autosuficiente y asume su papel para llevar a cabo la actividad/solución que le fue impuesta, así como responder ante los controles y la preparación de las mismas, alcanzando así las mismas metas y objetivos.

3. Describe un ejemplo de alguna empresa que demuestre buena comunicación estratégica, no olvides referencia.

Considero que Netflix que es una plataforma que proporciona contenido online como películas, series, documentales, entre otras se adapta correctamente a una comunicación estratégica efectiva, ya que en su plan se expande a diferentes países y ciudades, creo que un buen plan de comunicaciones capaz de adaptarse a todo tipo de clientes independientemente de su cultura, lenguaje y actualidad. Por otro lado su contenido es personalizado, por lo que se adapta a todo tipo de público.

4. Explica un ejemplo de diseño e implementación de estrategias.

Considero que una estrategia efectiva es la que tiene la empresa Apple, ya que utiliza la innovación para mantener la atención de sus clientes, esto permite estar a la vanguardia y con un mensaje siempre vigente para el mercado y una capacidad de adaptación y visión hacia el futuro que hacen la diferencia con la competencia. Lo que conlleva a siempre sobresalir y llevar ideas nuevas y exclusivas para sus clientes, y esto también hace que los clientes se sientan en un entorno más exclusivo, de importante posición y de excelente calidad.

5. Explica, a través de un ejemplo, el proceso de toma de decisiones colectivas.

Es una manera de llevar a cabo un plan reacción, comunicarlo a las diferentes áreas y llegar a un acuerdo. Dentro de una organización el trabajo en equipo es fundamental y con ello se llevan a cabo toma de decisiones en conjunto, tomando en cuenta ideas, opiniones y soluciones de todos los integrantes esto con el fin de tener una visión más clara y objetiva de la situación y así evitar riesgos al concluir con la decisión final.

6. Describe los tres desafíos más importantes que tienen los encargados del talento humano en nuestro país.

° Formalidad y seguridad social: Considero que dentro de nuestro país la mayoría de los empleados que desarrollamos alguna actividad no contamos con las prestaciones de ley básicas, como son la seguridad social, vacaciones dignas, aguinaldos y utilidades completas, inclusive un papel que avale una contratación real.

° Equidad de género: México es un país donde la discriminación es un tema importante y delicado, ya que es un país donde esta cuestión es vista más a menudo, hay una brecha grande en la diferencia de oportunidad laboral y salarial para mujeres y personas LGBT con la de los hombres.

° Tecnologías y automatización: Es importante pensar en modelos educativos y profesionales más sofisticados e incluyentes que incrementen la productividad. La evolución en nuestro país es importante y por ello es indispensable estar pensando en el constante cambio y migrarse a nuevos esquemas para replantear las actividades educativas y demandas laborales.

7. Explica cómo las tres tendencias de atracción del talento (punto 4.1 de tus notas, págs. 10-13: humanización del proceso de selección, employer branding, recomendaciones de empleados) pueden aplicar a los profesionales de tu carrera.

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