Cuestionario de introduccion a la administracion.

FUNDAMENTOS DE                           ADMINISTRACIÓN

Capítulo 1: Introducción al estudio de la administración.

2.- Desde su punto de vista, ¿cuáles serían los 20 conceptos más importantes que se manejan en la administración?

Teoría, ciencia, organización, función, rol, productividad, eficiencia, eficacia, competitividad, cadena de valor, cadena productiva, estrategia, escuela, disciplina, enfoque, paradigma, oportunidad, amenaza, fuerza y debilidad.

7.- ¿Por qué considera que la administración es importante y útil?

Porque la administración es universal ya que incide en todos los actos de la vida, es interdisciplinaria, sistémica e intemporal porque nació junto con el hombre y lo ha acompañado a lo largo de su vida. Es humana y social, es una técnica y es un arte puesto que su incidencia principal se encuentra en resolver problemas de las organizaciones, echando mano de las ideas, las experiencias, las teorías, los métodos y los modelos.

8.- ¿Qué tipo de habilidades nos permite desarrollar la administración?

Nos permite desarrollar percepciones, actitudes, personalidad, filosofía sobre la vida y el trabajo, liderazgo, sabiduría, tolerancia a la frustración, la estructura mental y la calidad de análisis también mejora y la cosmovisión.

10.- ¿Considera que al ascender al mejor médico de un hospital al nivel de dirección general se pierde un buen médico y se gana un mal administrador? Argumente su respuesta.

Pienso que depende mucho de la persona, no necesariamente va a ser un mal administrador, ya que el médico conoce las necesidades del hospital desde adentro y lo que se tiene que hacer para solucionar problemas que se le presenten pero también influye mucho su experiencia como administrador; hay personas que sin haber ido a la escuela son excelentes administradores, todo depende de la experiencia adquirida, es cuestión de tiempo y práctica.

11.- Independientemente de que la administración sea ciencia o no, esta cuenta con una serie de características que la hacen diferente de las demás ciencias. Mencione y describa estas características de la administración.

La administración es universal.

•  Es importante, útil e incide en todos los actos de la vida, tanto de las personas físicas como de las personas morales.
•  El hombre, como individuo, tiene que administrar su vida y las empresas tienen que administrar sus recursos.
•  Se administran el ejército, las iglesias, las cárceles, los parlamentos, los congresos, las universidades, los hospitales.
•  Se administran los barcos, los aviones, los ferrocarriles.
• Se administran el Fondo Monetario Internacional, el Banco Mundial.
• En una palabra, se administra todo, de ahí su carácter universal.

1. La administración es interdisciplinaria.

•  Según se ha mencionado, la administración se formó con la participación y aportaciones de otras ciencias, en su desarrollo sigue necesitando de las ciencias y de la tecnología y, a su vez, los resultados de la investigación administrativa tienen efectos en el resto de las ciencias.
• Las organizaciones (empresas) modifican sus métodos de trabajo y son los grupos interdisciplinarios los que mayor auge tienen, por lo que esos grupos interdisciplinarios de trabajo siempre tienen la necesidad de que al menos participe un administrador.

1. La administración es sistémica.

• La teoría general de sistemas dice que:
• La ciencia como ese gran conjunto de conocimientos o totalidad de conocimientos tiene que subdividirse, hasta ahora, en un número finito de elementos que llamamos ciencias específicas (química, biología, sociología) para que el hombre pueda tener acceso, al menos, a una pequeña porción de ese mundo infinito de conocimientos.
•  Ahora bien, si existe un sistema científico integrado por un conjunto de elementos conocidos como ciencias específicas, estas se interrelacionan e interactúan entre sí, de tal suerte que la administración es un elemento de ese mega sistema y, a su vez, es un sistema que se encuentra integrado por un conjunto de elementos administrativos que de igual manera interactúan y se interrelacionan.

1. La administración es humana y social.

• Asumamos que la administración tiene por objeto de estudio a las organizaciones que son agrupaciones humanas, es decir, se trata de estudiar al individuo en cuanto a su conducta aislada (comportamiento individual); no obstante, dado que el individuo nunca ha vivido solo, habrá que estudiar también su comportamiento grupal (social).
•  La administración está clasificada dentro de las ciencias sociales y ha dado pie a múltiples corrientes filosóficas que se encargan de explorar, describir y explicar lo referente al individuo y sus sociedades, con distintas ópticas; de esta suerte, surgieron doctrinas filosóficas como:
•  El individualismo. Donde cada quien trabaja para sí mismo.
•  El colectivismo u holismo. Donde la idea central es que el grupo social lo es todo, el individuo no es nada.
•  El sistemismo. Donde las acciones interpersonales construyen, mantienen o descomponen sistemas y están limitadas por la superestructura.
• El intuicionismo. Cuyo principio es que existe una facultad especial (intuición) que orienta y decide lo que es falso o es verdadero.
•  El empirismo radical. Afirma que solo la experiencia puede proveer conocimiento cierto.
•  El pragmatismo. Señala que la acción es la fuente y el criterio de todo conocimiento.
•  El racionalismo radical. Se basa en que la razón es necesaria y suficiente para conocer.
•  Estas corrientes y otras más se generaron para conocer e interpretar las formas tan sui generis de los fenómenos individuales y sociales que se han estado observando desde que apareció el hombre en este planeta.

1. La administración es una técnica y es un arte.

•  La técnica es la aplicación de la tecnología y sirve para resolver problemas prácticos (controlar ciertos sectores escogidos de la realidad mediante el diseño de dispositivos técnicos y la elaboración de planes o cursos de acción que tengan un valor práctico para algún grupo social).
•  La administración es reina en la técnica, puesto que su incidencia principal se encuentra en resolver problemas de las organizaciones, echando mano de las ideas, las experiencias, las teorías, los métodos y los modelos.
•  ¿Cuáles son algunos problemas que la administración atiende? Todos los relacionados con el comportamiento individual y en grupo de los humanos: ausentismo, clima organizacional, poder, toma de decisiones, cambio, resistencia al cambio, innovación, entre otros muchos.

12.- ¿La administración será una técnica o será un arte?, ¿por qué?

La administración es tanto una técnica como un arte, porque tiene un cuerpo organizado de conocimientos acerca de la materia de administración, y se ha indicado que es la más inexacta en cuanto a ciencias sociales ya que trata de fenómenos complejos con un ordenamiento muy diferente entre lo que es la administración pública y la administración privada.

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