Cultura Organizacional Soriana

Cultura organizacional Soriana.

Esta empresa considera a sus colaboradores su principal motor, cuentan con un equipo de 86,000 personas que día a día ponen todo su esfuerzo para ofrecer los mejores resultados, manteniendo siempre la mejor actitud de servicio y buscando el mayor bienestar para las familias y el desarrollo de nuestro país. Cada líder de unidad de negocio busca crear un sentido de identidad en cada uno de sus colaboradores.

La cultura organizacional está muy arraigada en los valores de la empresa, logrando una convivencia que estimula el desarrollo personal y profesional de cada uno de los colaboradores, garantizando así el crecimiento sostenible de la empresa, el desarrollo como personas y el impulso a las comunidades.

Consideran el desarrollo de talento una de las tareas más importantes, cuentan con un Centro de Liderazgo que tiene como objetivo, preparar a los colaboradores para hacer frente a los retos del futuro, planes de capacitación que permitan el desarrollo de habilidades técnicas para un mejor desempeño de sus funciones, fortaleciendo su formación profesional. Cuentan con un código de ética que es una guía que marca el camino para que sus colaboradores lleven a cabo sus funciones, responsabilidades en forma correcta, actuar de manera congruente con los valores, políticas, procedimientos, leyes y reglamentos.

Es una empresa comprometida con la sociedad a través de la Fundación Soriana que buscan ser participantes activos en la construcción de una sociedad mas equitativa se busca dar lo mejor a los clientes, colaboradores y a la comunidad.

En cuanto al compromiso con el medio ambiente, la comunidad y el desarrollo surge la política de sustentabilidad, basada en los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU.

Corporativo Soriana (organizacionsoriana.com)

Organizacion_Soriana_Codigo_de_Etica (organizacionsoriana.com)

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