Curso Comunicación Efectiva

Conferencia Taller: “Integración y Comunicación Interdepartamental”

¿Por qué capacitar en este tema?

Cuando no existe una comunicación efectiva entre las áreas o departamentos, provocada por múltiples motivos, se generan problemas que afectan directa y severamente la productividad de la Organización.

La comunicación entre ellos debe ser altamente efectiva como consecuencia de una actitud que favorezca su integración. Es de vital importancia el acuerdo y la precisión de los objetivos comunes que a corto plazo deban lograrse.

Este evento responde a estas necesidades partiendo de las siguientes interrogantes: ¿Qué hemos logrado entre áreas? ¿Qué tenemos que lograr juntos? ¿Qué actitudes asumiremos para favorecer nuestra integración y trabajar en equipo? ¿Cómo nos conviene relacionarnos?

¿Cuáles son los beneficios?

• Mejorar el clima laboral,

• Disminuir el número de conflictos y malos entendidos

• Incremento a la productividad de las áreas

• Ventaja implícita de la imparcialidad al ser conducido y modulado por de Instructor externo y experimentado en este tipo de eventos.

¿Cuál es el objetivo general de aprendizaje?

Al término del evento, los participantes estarán en condiciones de valorar la importancia que tiene el trabajo en equipo, usando un método práctico y confiable de , con la finalidad de mejorar su clima laboral, disminuir el número de altercados entre áreas y en general, incrementar la productividad de los equipos o de las áreas.

¿Cuáles son los objetivos específicos de aprendizaje?

• Valorar la importancia que tiene la integración entre áreas o departamentos como base de unión para el logro de resultados conjuntos y mejoramiento e incremento a la productividad y rentabilidad de la organización.

• Identificar las fuerzas que ayudan o debilita la integración departamental

• Aquilatar la importancia que tiene el adoptar actitudes positivas que favorezcan la unión y la integración

• Precisar los compromisos y resultados que habrán de lograrse de manera conjunta en corto o mediano plazo.

¿Quién debe asistir a este evento?

Personal de toda la empresa o institución, que requiera trabajar coordinadamente y en apoyo mutuo.

EJES TEMÁTICOS

1. Motivación, Valores y Actitudes que favorecen la integración.

• Significado del trabajo y la motivación personal.

• Los valores en el trabajo conjuntos.

• La magia de una actitud positiva para el trabajo en equipo.

• La actitud y el éxito en el trabajo.

• La necesidad de renovar nuestra actitud.

• Los ajustes de actitud.

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