Curso De Gerencia

Jerarquía de las necesidades de Maslow

Es la teoría que trata sobre las necesidades de los empleados.

•Las necesidades se clasifican en cinco niveles, de menor a mayor.

•Los individuos deben satisfacer las necesidades de nivel inferior antes de que puedan satisfacer las de nivel superior.

•Las necesidades satisfechas ya no motivarán.

•La motivación de una persona depende de conocer en qué nivel dentro de la jerarquía se encuentra esa persona.

2. Teorías X y Y de McGregor

Teoría X Supone que los trabajadores tienen pocas ambiciones, les disgusta su empleo, evitan las responsabilidades y tienen que ser supervisados de cerca. Teoría Y Supone que los trabajadores pueden utilizar su autodirección, desean asumir responsabilidades y les gusta su trabajo.

Teoría de los dos factores de Herzberg o Teoría de la Motivación e Higiene

Motivadores: Factores intrínsecos (psicológicos) que crean satisfacción en el trabajo. Factores de Higiene: Factores extrínsecos (entorno) que crean insatisfacción en el trabajo.

Teoría de las tres necesidades de McClelland

Necesidad de logros Impulso para sobresalir y tener éxito.

•Necesidad de poder Necesidad de influir en el comportamiento de los demás.

•Necesidad de afiliación El deseo de relaciones interpersonales.

¿Qué es el Liderazgo? ¿Qué es un líder?

Es una persona que puede influir en los demás y que tiene autoridad gerencial.

¿Qué es el liderazgo? Es el proceso de guiar a un grupo de personas e influir en él para que alcancen sus metas. El liderazgo es lo que hacen los líderes.

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