Cuáles son los aspectos éticos sistémicos, Corporativos e individuales generados por este caso?
Enviado por samanthamolina26 • 2 de Junio de 2017 • Resumen • 363 Palabras (2 Páginas) • 3.749 Visitas
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Esclavitud en la industria del chocolate.
Eduardo Emilio Mendez 20141002386
Samantha Elizabeth Molina 20141002084
Pregunta 1.
Cuáles son los aspectos éticos sistémicos, Corporativos e individuales generados por este caso?
- Aspectos éticos: en este caso los aspectos éticos influyen mucho porque en esta pequeña nación de costa de Marfil y Ghana los campesinos utilizan niños como trabajadores, al querer solucionar esto la manera correcta seria intentar manejar un aspecto sistemático. Ya que la raíz de este problema que ya ha sido expuesto ante la organización de derechos humanos es que esta es la cultura es la cultura de un gobierno que permite la esclavitud y sus autoridades sobornos para dejar pasar esto. Este problema debe no solo solucionarse en la pequeña nación de costa de Marfil y Ghana como habíamos dicho sino a nivel sistemático es decir a través de las acciones coordinadas de muchos grupos sociales que en este caso vendrían a ser las compañías Hersheys Reeses y Almond Joy , Mars inc , Neslte USA y Kraft Foods estas cuatro compañías internacionales son las principales que usan los granos de cacao de costa de Marfil con la cooperación de las personas que constituyen la compañía y asociados se podría erradicar el problema y siguiendo las leyes en su país que erradiquen la esclavitud que se está dando en esa pequeña nación de África.
- Corporativos: en este caso están usando una estructura organizacional errónea , ya que estos campesinos recolectores de este grano violaron los derechos de varios y no pusieron freno aun sabiendo que el problema era notorio,Siendo afectos los pequeños niños que eran esclavos de estos campesinos.
- Individuales: en este problema no es uno si no varios individuos específicos los que están fallando gravemente en la ética de los negocios tanto los campesinos que secuestraban a los niños y los hacían trabajar a base de miedo y amenazas obteniendo gastos mínimos de mano de obra como las compañías que sabían de esto y dado que se beneficiaban de la venta de este grano un poco más rentable no les molestaba, haciéndose ajenos a esta ley que quebrantaban.
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