Cálculo de la cotización adicional diferenciada Legislación de la Prevención de Riesgos

Cálculo de la cotización adicional diferenciada

Legislación de la Prevención de Riesgos

27.JUL.2018

Desarrollo

1. Siniestralidad por incapacidad temporal: la siniestralidad del período es de 79,94%
2. Siniestralidad por invalidez y muerte: no se calcula debido a que en el período no existieron enfermedades profesionales ni accidentes fatales.
3. Siniestralidad total: no se puede calcular ésta tasa debido a que no hay datos de siniestralidad por invalidez y muerte.
4. Nueva cotización adicional: debido a los cálculos y no habiendo tasa de siniestralidad total, la nueva cotización adicional es de 0% (cero porciento), quedando sólo con el pago de la cotización básica.
5. Requisitos para acogerse a una rebaja en la cotización adicional:

• Hallarse al día en el pago de las cotizaciones. Esto es esencial, ya que, si no se encuentran al día en el pago de las cotizaciones, además de no obtener rebaja, la empresa sería multada.
• Contar con un comité paritario de higiene y seguridad según corresponda, es decir, siempre y cuando la empresa cuente con al más de 25 empleados, teniendo que enviar en el mes de octubre las copias de las actas de constitución del comité paritario, junto con esto se debe adjuntar una declaración jurada ante notario del representante legal de dicho comité para certificar el funcionamiento del mismo.
• Por último, debe informar el cumplimiento de disposiciones indicadas en el DS n°40 indicando las medidas adoptadas por la empresa respecto de la implementación de un departamento de prevención de riesgos, la realización de reglamentos internos de seguridad e higiene en el trabajo y la información de los riesgos presentes en el trabajo o en la empresa y los planes de prevención de los mismos.

Bibliografía

1. IACC (2016). Sistemas de financiamiento del seguro social por medio de cotización adicional diferenciada. Legislación de la Prevención de Riesgos. Semana 3.
2. IACC (2016). Organismos gubernamentales y organizacionales en la gestión de la prevención de riesgos. Legislación de la Prevención de Riesgos. Semana 2
3. Decreto Supremo Nº 54 (1969). Aprueba reglamento para la constitución y funcionamiento de los comités paritarios de higiene y seguridad. Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Publicado en el Diario Oficial el 11 de marzo de 1969. Recuperado de: http://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=8336
4. Decreto Supremo N° 67 (2000). Aprueba reglamento para la aplicación de artículos 15 y 16 de Ley 16744, sobre exención, rebajo y recargos de la cotización adicional diferenciada. Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Publicada en el Diario Oficial el 07 de marzo de 2000. Recuperado de: http://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=15980

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