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DESARROLLO DE EMPRENDEDORES


Enviado por   •  2 de Mayo de 2021  •  Tarea  •  848 Palabras (4 Páginas)  •  124 Visitas

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ESCUELA POLITECNICA DEL EJÉRCITO

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

DESARROLLO DE EMPRENDEDORES

SEGUNDO MES

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Nº 1

1.- Comente en forma analítica la Teoría de Jeffrey Timmons (págs. 95-98) apóyese en la figura 4.3

Para Timmons el espíritu empresarial llega y se aleja, independientemente de que la empresa sea de gran calado o pequeña, de que sea pública o privada, que su crecimiento sea rápido o lento, para crear ese espíritu empresarial se requieren ciertos ingredientes como la imaginación, la motivación, la pasión, el trabajo en equipo, etc., es importante mencionar que este autor no da importancia a los recursos ya sean estos económicos o tecnológicos o humanos, sino que destaca a la estrategia como medio de lograr el espíritu empresarial.

Timmons afirma que el reto de máximo nivel para el líder no radica en tener a su cargo una gran grupo de maquinarias, con abundante avances tecnológicos ni dinero en abundancia, sino que el mayor tesoro empresarial de un líder está en el poder construir o diseñar grandes grupos empresariales.

Finalmente debemos señalar que para el autor de este modelo no existen etapas, sino que el modelo es una sola cosa la cual actúa de forma constante, desempeñando todo el tiempo nuevos espacios de interacción entre sus componentes.

2.- Describa con sus palabras el concepto de motivación al logro y porqué éste es fundamental para el proceso de creación de empresas

Definición de Motivación al Logro

Es la actividad que el ser humano lleva a cabo cuando dedica su tiempo al pensamiento positivo, a la meditación, al pensar en como mejorar, como crear cosas, como solucionar los problemas del resto de la sociedad y consigue llevarlas a cabo.

En  consecuencia puedo mencionar que la motivación al logro es parte fundamental en la creación de empresas ya que únicamente llevando a cabo los pensamientos e ideas positivas se puede construir un sistema empresarial organizado, las personas con motivación al logro basan sus ideas en pensamientos lógicos siguiendo un proceso secuencial que permite el desarrollo adecuado de los negocios.

Por otra parte está comprobado que la sociedad que tiene un mayor grado de motivación al logro ha podido incrementar de forma sustancial su aparato productivo mediante la creación de empresas, esto se da gracias al pensamiento emprendedor que genera la actividad de motivación al logro.

3.-Elabore un  cuadro comparativo entre los modelos de Shapero, Ronstand, Timmons y Gibbs, destacando variables, factores o componentes. Identifique los elementos comunes y no comunes entre ellas.

SHAPERO,

RONSTAND

TIMMONS

GIBBS

VARIABLES

Individuos

Grupos

empresariales

Aspectos sociales económicos y políticos

El Proyecto

El Empresario

El Entorno

Motivación

Compromiso

Integridad

Trabajo en equipo

Visión

Cultura

Educativa empresarial

La familia

Las actitudes

La sociedad

COMPONENTES

Deseabilidad

Posibilidad  de factibilidad.

Evaluaciones

Negocio

empresario

Ambiente

Momento de la carrera.

Oportunidades

Recursos

Equipos

Comunicación

Liderazgo

creatividad

Motivación y determinación.

Idea y mercado

Recursos

Habilidades

DIFERENCIAS

Toma de iniciativa

Acumulación de recursos

Administración

Autonomía relativa

Toma de riesgos

Las evaluaciones éticas

La evaluación cuantitativas, cualitativas y lo más importaste, las estrategias

Ambigüedad

Fuerzas exógenos

Incertidumbre

Modelo sin etapas

Se enfoca mucho en el desarrollo educativo tanto personal como empresarial.

SEMEJANZAS

Manejan factores similares como son:

Políticos

Tecnológicos

Sociales

Humanos

Promueven el espíritu empresarial

Fomentan la creatividad.

Trabajo en equipo

Formación de empresas

...

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