DESARROLLO DE EMPRENDEDORES
Enviado por SandraEli1968 • 2 de Mayo de 2021 • Tarea • 848 Palabras (4 Páginas) • 124 Visitas
ESCUELA POLITECNICA DEL EJÉRCITO
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
DESARROLLO DE EMPRENDEDORES
SEGUNDO MES
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Nº 1
1.- Comente en forma analítica la Teoría de Jeffrey Timmons (págs. 95-98) apóyese en la figura 4.3
Para Timmons el espíritu empresarial llega y se aleja, independientemente de que la empresa sea de gran calado o pequeña, de que sea pública o privada, que su crecimiento sea rápido o lento, para crear ese espíritu empresarial se requieren ciertos ingredientes como la imaginación, la motivación, la pasión, el trabajo en equipo, etc., es importante mencionar que este autor no da importancia a los recursos ya sean estos económicos o tecnológicos o humanos, sino que destaca a la estrategia como medio de lograr el espíritu empresarial.
Timmons afirma que el reto de máximo nivel para el líder no radica en tener a su cargo una gran grupo de maquinarias, con abundante avances tecnológicos ni dinero en abundancia, sino que el mayor tesoro empresarial de un líder está en el poder construir o diseñar grandes grupos empresariales.
Finalmente debemos señalar que para el autor de este modelo no existen etapas, sino que el modelo es una sola cosa la cual actúa de forma constante, desempeñando todo el tiempo nuevos espacios de interacción entre sus componentes.
2.- Describa con sus palabras el concepto de motivación al logro y porqué éste es fundamental para el proceso de creación de empresas
Definición de Motivación al Logro
Es la actividad que el ser humano lleva a cabo cuando dedica su tiempo al pensamiento positivo, a la meditación, al pensar en como mejorar, como crear cosas, como solucionar los problemas del resto de la sociedad y consigue llevarlas a cabo.
En consecuencia puedo mencionar que la motivación al logro es parte fundamental en la creación de empresas ya que únicamente llevando a cabo los pensamientos e ideas positivas se puede construir un sistema empresarial organizado, las personas con motivación al logro basan sus ideas en pensamientos lógicos siguiendo un proceso secuencial que permite el desarrollo adecuado de los negocios.
Por otra parte está comprobado que la sociedad que tiene un mayor grado de motivación al logro ha podido incrementar de forma sustancial su aparato productivo mediante la creación de empresas, esto se da gracias al pensamiento emprendedor que genera la actividad de motivación al logro.
3.-Elabore un cuadro comparativo entre los modelos de Shapero, Ronstand, Timmons y Gibbs, destacando variables, factores o componentes. Identifique los elementos comunes y no comunes entre ellas.
SHAPERO, | RONSTAND | TIMMONS | GIBBS | |
VARIABLES | Individuos Grupos empresariales Aspectos sociales económicos y políticos | El Proyecto El Empresario El Entorno | Motivación Compromiso Integridad Trabajo en equipo Visión | Cultura Educativa empresarial La familia Las actitudes La sociedad |
COMPONENTES | Deseabilidad Posibilidad de factibilidad. | Evaluaciones Negocio empresario Ambiente Momento de la carrera. | Oportunidades Recursos Equipos Comunicación Liderazgo creatividad | Motivación y determinación. Idea y mercado Recursos Habilidades |
DIFERENCIAS | Toma de iniciativa Acumulación de recursos Administración Autonomía relativa Toma de riesgos | Las evaluaciones éticas La evaluación cuantitativas, cualitativas y lo más importaste, las estrategias | Ambigüedad Fuerzas exógenos Incertidumbre Modelo sin etapas | Se enfoca mucho en el desarrollo educativo tanto personal como empresarial. |
SEMEJANZAS | Manejan factores similares como son: Políticos Tecnológicos Sociales Humanos Promueven el espíritu empresarial Fomentan la creatividad. Trabajo en equipo Formación de empresas |
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