DIPLOMATURA DE ESTUDIO INTERNACIONAL EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS XVIII
Enviado por angiegek8 • 19 de Diciembre de 2021 • Práctica o problema • 505 Palabras (3 Páginas) • 139 Visitas
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DIPLOMATURA DE ESTUDIO INTERNACIONAL EN
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS XVIII
- ¿Ha habido acuerdo entre las dos partes? Si es así, ¿qué cantidad final habéis cerrado, es decir, ¿cuál es el importe de la compra-venta de los muebles que Battino necesita?
- Si, se logró llevar un acuerdo entre ambas partes, siendo el monto total de compra de los muebles 316, 505 Euros, logrando un descuento por parte de los vendedores equivalente a un 12%
- ¿Habéis conseguido “ampliar el pastel” o cerrar un acuerdo ganar-ganar? Si es así, especificad en un cuadro o esquema las distintas ganancias que consigue cada parte.
- Ambas partes conseguimos un acuerdo de ganar – ganar, debido a que los representantes de ambas empresas en el proceso de negociación tuvieron que ceder a sus condiciones iniciales para poder llegar a un acuerdo. En el cual se beneficiarían ambas partes satisfaciendo las necesidades y objetivos de ambos, además de ganar un socio comercial como proveedor para futuras negociaciones y un cliente estratégico por otra parte.
En el siguiente cuadro se especifica los beneficios obtenidos por cada empresa.
GREGORIO BATTINO | BAUHAUS IMATGE |
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- ¿Qué estilo ha predominado durante la negociación? Justificad la respuesta.
- El estilo de negociación que se identifica en nuestro proceso de negociación es el estilo de negociación de compromiso o equilibrio, ya que ambas partes fuimos cediendo de acuerdo a la evaluación de nuestras necesidades y el costo-beneficio de la negociación.
- ¿Cómo ha fluido la comunicación entre ambos? ¿Cómo se ha conseguido –si es que ha sido así- vencer las resistencias y llegar a un acuerdo?
- La negociación fue fluida desde el inicio debido a que ambos representantes teníamos consciencia de la importancia del acuerdo de compra – venta para satisfacer ambas necesidades, así mismo fuimos analizando en cada caso particular las limitaciones que ambos teníamos y oportunidades en el desarrollo de la negociación.
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