DIRECCION

DIRECCION

-Motivacion

-Liderazgo

-Comunicacion

-MOTIVACION

La necesidad o el impulso que tiene las personas para poder realizar sus labores o tares consientes de que no solo va a tener veneficios para el si no tambien para la empresa u organizacion.

Geraquias de las necesidades

*Ficiologicas(ambre) -primaria

*Seguridad - primaria

*Sociales o afiliacion

*Estima

*Autorealizacion

Teoria de dos factores

*Motivacionales (para que una persona se pueda sentir bien en su trabajo)

*Higienicas(relaciones con los grupos trabajo)

Teoria X y Y

*Teoria X

*Teoria Y

Teoria de las expectativas (para estar motivado deben presentarse de manera positiva)

*Valencia (la fuerza de desear algo)

*Expectativa (Lo que desea se pueda compliar)

*Medio(lo que tiene para q se pueda cumplir)

-LIDERAZGO

La capacidad de motivar a las personas.

Existen tres tipo de liderazgo

*Autoritario

*Democratico (permite una relacion entre el y sus subordinados, centraliza el poder)

*Liberal (le da toda la autorida para q realicen las cosas como ellos quieran hacerlas)

Enfasis en el lider

(Lider)=====>(subordinado)

Enfacis en lider y subordinado

(Lider)<=====>(subordinado)

Enfacis en subordinado

(Lider)<=====(subordinado)

-COMUNICACION

Intercambio de ideas informacion, echos, acontecimiento. Es importante que en una empresa aya buena comunicacion.

Se le dise a cada funcionarios cuales son las actividades que debe realizar.

*Desendente (es la que se da de los niveles altos hacia abajo como la impartacion de ordenes o dar un comunicado)

*Ascendente(por el contrario es la que se da de los subordinados a los cargos mas alto Sugerencias quejas propuestas)

*Horizontal(los que estan en los mismos niveles )

...