Derecho Laboral J&J CONFECCIONES S.A.S.

PRIMER BLOQUE TEÓRICO – PRÁCTICO DERECHO COMERCIAL Y LABORAL

GRUPO B06

ENTREGA 3 SEMANA 7

Trabajado elaborado por:

Johana Andrea Ortega Blandón. Código: 2021980558

Juan David Guzmán Mazo. Código: 2021980543

Tutor:

Diego Marín

Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

Facultad de Negocios, Gestión y Sostenibilidad

Administración de Empresas

Colombia – 02 de mayo de 2021

J&J CONFECCIONES S.A.S.

1. Clase de empresa: Pequeña

2. Número de empleados y activos de la empresa:

Empleados: 40

Activos para el área de Producción:

• 2 mesas de corte

• 12 máquinas filetiadoras industriales

• 4 máquinas ojaladoras

• 4 máquinas botonadoras

• 2 máquinas cortadoras

• 3 escritorios

• 3 archivadores

• 3 computadores

• 25 sillas

Activos para el área Administrativa:

• 8 escritorios

• 8 cajoneras archivadores

• 8 computadores

• 8 divisiones modulares

• 8 sillas

• 1 sala de recepción de visitantes

• Equipamiento para la cocineta

Activos para el área de Ventas:

• 4 escritorios

• 4 cajoneras archivadores

• 4 computadores

• 4 divisiones modulares

• 4 sillas

3. Código CIIU: 1410 - Confección de Prendas de Vestir, excepto Prendas de Piel

4. Constituir la sociedad con todos los requisitos del artículo 110 del Código de Comercio:

• Nombre del Representante Legal: ANDREA CADAVID SANTAMARÍA

Nacionalidad: Colombiana

Número de identificación: Cédula de ciudadanía No. 43.123.566

• Tipo se sociedad: S.A.S. - Sociedad por Acciones Simplificadas

Nombre de la empresa: J&J CONFECCIONES S.A.S.

• Domicilio: Calle 47 A Sur # 14-30 Envigado, Antioquia (Sede única)

• Objeto Social: el objeto principal de esta sociedad será la fabricación, confección y comercialización al por mayor y al por menor de todo tipo de prendas de vestir propias y/o de terceros, a excepción de prendas fabricadas con pieles.

• Capital Social.

Autorizado: $200.000.000

Suscrito: $120.000.000 a un plazo máximo de 1 año, dividido en 12 cuotas mensuales de $10.000.000 cada una.

Pagado: $40.000.000 no inferior a la tercera parte del capital suscrito.

• Fechas para juntas de directivos de la empresa: Estas se llevarán a cabo el tercer jueves de cada mes en la sala de juntas de la sede en modalidad presencial.

• Fechas de Inventarios y Balances Generales: Estos informes se presentarán con fecha límite del 31 de diciembre de cada año, tomando los datos arrojados del año inmediatamente anterior.

• Término de duración de la sociedad.

Vigencia: La sociedad no se halla disuelta y su duración es hasta diciembre 20 de 2031.

Causales de disolución de la sociedad:

a) Cumplimiento del término previsto en los estatutos, salvo que este haya sido prorrogado ante el registro mercantil mediante documento escrito antes de su vencimiento.

b) Que se declare la imposibilidad de la S.A.S. para desarrollar las operaciones y/o actividades necesarias en la ejecución del objeto social.

c) Iniciación del trámite de liquidación judicial.

d) Cumplimiento de alguna de las causales de disolución previstas en los estatutos.

e) Por decisión de la asamblea de accionistas o socios.

f) Por orden de alguna entidad competente que señale que la organización debe someterse obligatoriamente al proceso de disolución.

g) Por pérdidas que generen una reducción del patrimonio neto de la sociedad por debajo del 50 % del capital suscrito.

• Liquidación de la sociedad: Será el representante legal de la sociedad quien actúe como liquidador de la misma, y dicho proceso se llevará acabo de la siguiente manera mediante documento de acta escrito:

a) Número del acta.

b) Lugar y fecha de la reunión.

c) Nombre completo de la sociedad.

d) Órgano social que se está reuniendo: Junta Directiva.

e) Se debe señalar si es una reunión ordinaria o extraordinaria, es decir, si se encuentra planificada en los estatutos o si se dio por una necesidad imprevista de la sociedad.

f) Información relativa a la forma en que se dio la convocatoria de la reunión.

g) El quórum.

h) La decisión de disolver la sociedad, la causal por la

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