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Derecho Laboral


Enviado por   •  24 de Marzo de 2013  •  408 Palabras (2 Páginas)  •  371 Visitas

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CONCEPTO DE TRABAJADOR:

Persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado (Art. 7º).

Es toda persona que presta a otra un servicio material, intelectual y de ambos géneros en virtud de un contrato de trabajo.

CATEGORÍAS DE TRABAJADOR

OBRERO.- es el trabajador que es pagado por semana o quincena, su trabajo es manual, tiene ciertas especialidades desarrolladas como en la industria mecánica y no realiza funciones de colaboración con el empleador.

EMPLEADO.- es el trabajador que es pagado por mes, su trabajo es intelectual, tiene especialidades y actividades exclusivas como puede ser jefe de oficina, de departamento, etc. Y realiza funciones de colaboración con el empleador.

DE CONFIANZA.- son aquellos cuya actividad se relaciona en forma inmediata y directa con la vida misma de las empresas, con sus intereses, con la realización de sus fines y con su dirección, administración y vigilancia generales.

Esta categoría depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación.

CONCEPTO DE PATRON

Persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores (Art. 10)

Persona física o jurídica que emplee el servicio de otra, en virtud de un contrato de trabajo.

CONCEPTO DE REPRESENTANTE DEL PATRON

Son los directores, administradores, gerentes y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento.

INTERMEDIARIOS Y LAS RESPONSABILIDADES SOLIDARIAS

Persona que contrata o interviene en contrataciones de otras para que presten servicios aun patrón (Art. 12).

La Ley Federal del Trabajo en su articulo 13 precisa situaciones jurídicas ventajosas para el trabajador ya que establece una responsabilidad solidaria entre el patrón y la persona que se beneficia directamente con la obra o servicio que prestan estos, es decir que si una empresa conviene con una persona en realizar la construcción de una casa habitación y dicha empresa no cumple con las obligaciones contraídas con sus trabajadores, por no disponer de elementos suficientes , el dueño de la obra será solidariamente responsable de dichas obligaciones laborales.

CONCEPTO DE EMPRESA

Unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios (Art. 16).

ONCEPTO DE ESTABLECIMIENTO

Unidad técnica que como sucursal, agencia u otra semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa (Art. 16).

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