Desarrollo Empresarial Y Creatividad

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN

EL LIDER DEL FUTURO

ASIGNATURA: DESARROLLO PERSONAL Y CREATIVIDAD

AUTOR: RAMIREZ ACEVEDO, GERARDO F.

LIMA, 09 DE FEBRERO DE 2014

INTRODUCCION

Un líder es una persona que tiene la capacidad de influenciar y tiene autoridad sobre el grupo. ¿Pero eso es suficiente sólo eso para el futuro?

Un líder, en la actualidad, debe tomar decisiones, inspirar confianza y ser accesible, el nuevo líder debe motivar a su grupo e interactuar con los demás y, sobre todo, debe tener una visión a largo plazo. Entonces, un líder además de tener la capacidad de influenciar en el grupo, debe tener capacidades y características específicas que le permitan ejercer la labor de liderazgo.

EL LIDER DEL FUTURO

En la actualidad, el constante cambio y la velocidad de los cambios, hace indispensable tener un líder que viva en el futuro, analizar los posibles escenarios y estar preparado para cada uno de los más probables escenarios, y para eso el líder tiene que apoyarse principalmente en su recurso humano, por lo tanto, un nuevo líder siempre buscar rodearse de profesionales con mucha experiencia y con grandes habilidades, incluso, más hábiles, capaces y con más experiencia que el mismo líder.

Y, siendo así, ¿Por qué esas personas no son los líderes? La respuesta es simple, un líder es aquel que acepta el riesgo, aquel que piensa y actúa estratégicamente, aquel que, basándose en la mucha o poca información que se cuenta, toma las decisiones. Fomenta el aprendizaje y la innovación, confía en el talento de sus colaboradores y es un gran comunicador, que transmite la visión, los objetivos y las estrategias de manera eficiente y clara y tiene gran capacidad de autocrítica.

Esta capacidad de poder desarrollar modelos y analizar escenarios probables le permite al líder del futuro identificar el ciclo de los procesos y saber cuándo es necesario actuar. Por ejemplo, identificar los ciclos de vida de los productos que comercializa y estar preparado para lanzar un nuevo producto cuando el anterior está cumpliendo su ciclo, o reinventarse y ampliar el ciclo de vida del mismo producto. Esa capacidad para impulsar cambios la logra gracias a la claridad que tiene con sus objetivos.

La responsabilidad social empresarial es muy importante hoy en día, ya que para poder lograr la sostenibilidad en el tiempo de tu negocio, debes cuidar y proteger el medio ambiente, ser responsable con los impactos sociales y medio ambientales de tu zona de influencia. En el Perú, el mayor problema a superar en cualquier proyecto de inversión que tenga como escenario las comunidades altoandinas o amazónicas, es la desconfianza.

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