Desarrollo de un caso: Plantilla de control de lectura empresa Turbo, S.A

Nombre:

Edgar Ulises Esquivel masías

Matrícula:

18007526

Fecha de elaboración:

25/09/18

Nombre del Módulo:

Introducción a las finanzas v2

Nombre de la Evidencia de Aprendizaje

Desarrollo de un caso: Plantilla de control de lectura

Nombre del asesor:

María de jesus soza

1. De acuerdo a la descripción del caso, ¿cuál es el mayor costo social que enfrenta la empresa Turbo, S.A.?

El costo social de la empresa es que sigue teniendo ganancias, sin embargo mucha gente de los alrededores tienen quejas debido a que la contaminación que la empresa causa les está afectando en la zona donde habitan, además de que también está afectando a los empleados por enfermedades que la contaminación causa.

El 80% de los socios se niegan a la idea de mudar la empresa a otra zona ya que esto tendría costos muy elevados, así que se contrató a un administrador para poder organizar y resolver 2 problemas, hacer más rentable el producto e idear un plan para los gastos que se tendrán para el mantenimiento de la maquinaria y maneras de prevención contra la contaminación.

2. Desde tu punto de vista, ¿el maximizar la rentabilidad y las utilidades resolvería la problemática que enfrenta la empresa?

Solo resolverá una parte de los problemas ya que lo que busca la empresa es hacer más rentable su producto y de hacerlo sus ingresos serian mayores, sin embargo puede que esto aumente la problemática con los empleados que padecerán de enfermedades y de la sociedad la cual no está feliz con la alta contaminación que la empresa emite en la zona. Esto puede ocasionar que los clientes de esa zona prefieran evitar esos productos con la intención de hacerle un mal a la empresa.

3. En tu opinión personal, ¿cómo puede la empresa Turbo, S.A., motivar a su personal para ser más productivo?

Se podría motivar al personal teniendo dinámicas las cuales permitan dar beneficios a los empleados, concursos, premios de puntualidad, bonos de productividad, reconocimientos laborales por parte de la empresa. Ofrecer servicios médicos dentro de la empresa para que los empleados que lleguen a enfermarse puedan ser atendidos inmediatamente. En caso de tener buenos resultados la empresa puede organizar alguna salida o cena para el personal con el que cuenta como premio del progreso que se logró en el año.

4. Enuncia y explica al menos 3 ventajas que obtendría Turbo, S.A., si adopta la Responsabilidad Social Empresarial  en su sistema de trabajo.

1. La imagen de la empresa mejoraría y así haya más clientes que estén satisfechos con la calidad del producto.
2. Prevendría riesgo para sus empleados en cuestión de salud además de reducir la contaminación que se propaga en la zona.
3. Mejoraría el ambiente laboral dentro de la empresa haciendo a sus empleados más motivados y productivos para la realización de sus labores.