Descripcion De Puestos De Un Contador Susan Vega

CEDULA DE DESCRIPCION.

Institución: Cupcake WONKA

Área: Gerencia

Puesto: Gerente General

Clave: 16072013-sj

Nivel: Ejecutivo

Ubicación: Gerencia General

Reporta a: Dueño y/o presidencia de la compañía

Supervisa a: Jefe de finanzas, Jefe de producción, Jefe de recursos humanos, Jefe de marketing

Relaciones internas: Deberá ejercerla directamente con los superiores, por los medios, fechas y horarios establecidos por la Dirección General, así como por medio de informes previamente establecidos.

Relaciones externas: Deberá ejercerla directamente con el personal de STAFF, que para tal caso sea designado por la Dirección General, en los medios, fechas y horarios establecidos para tal efecto.

Salario: $30,000 y $50,000 MXN

Categoría: Ejecutivo

Horario: 8:00 am – 12:00 md y 2:00 pm – 6:00 pm.

Adscripción: Gerencia General

Descripción Genérica: Un gerente general es responsable de todos los aspectos del funcionamiento de una empresa.

Funciones principales:

Generar mayor volumen de ingresos, manteniendo la calidad y el servicio.

Dirigir, Supervisar y Controlar la operación del establecimiento.

Mantener en óptimas condiciones las instalaciones, mobiliario y equipo existente.

Dirigir, Supervisar, Controlar y Capacitar al personal a su cargo.

Generar y mantener toda la información y controles requeridos por Dirección General.

Implementar las estrategias y lineamientos establecidos por Dirección General.

Descripciones: Efectuar las acciones necesarias para corregir las desviaciones que se presenten.

Tareas:

Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo.

Supervisar el inicio diario de operaciones y generar los reportes necesarios.

Supervisar la operación en las áreas funcionales.

Proveer al personal y áreas de lo necesario para desarrollar sus funciones.

Garantizar que el personal mantenga la excelencia en la atención al cliente.

Controlar y supervisar cotizaciones, compras y pago a proveedores.

Supervisar el buen estado de las instalaciones y mobiliario existente.

Supervisar el cierre diario de operaciones y generar los reportes necesarios.

Asignar permisos y descansos, de acuerdo a operación y lineamientos establecidos.

Dirigir las juntas de personal.

Conocimientos Generales:

Plantación, Dirección, Supervisión y Control en el área administrativa y de operación.

Manejo de Equipo de Cómputo y software administrativo.

Manejo de mobiliario y equipo existentes en el establecimiento.

Inglés(80%).

Habilidades:

Manejo de recursos humanos y materiales

Gestión del tiempo

Capacidad de análisis del entorno

Capacidad de negociación

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