Descripcion De Puestos

 JEFE DE DEPARTAMENTO

 Identificación del puesto

Nombre del puesto: Jefe de departamento

Departamento: Ventas

Jefe superior: Gerente de Mercadotecnia

Hora de jornada: 8:00 a.m – 05:00 p.m

Mantiene contacto con: VENDEDORES, CAJEROS, PROMOTORES.

 Descripción genérica

• Responsable de un determinado número de vendedores

• Realiza el control de la gestión de los vendedores,

• Se encarga de la formación del personal del departamento,

• Elabora informes cuantitativos y cualitativos con respecto a las

ventas

• Analiza el material soporte para las ventas, en colaboración con el área

de marketing

 Descripción especifica

Actividades y periodo en que se realizan:

 Requerimientos del puesto

Escolaridad: Licenciatura Mercadotecnia.

Experiencia mínima de 3 años en:

• Mercadotecnia en empresas de servicio,

• Publicidad ATL-BTL

• Coordinación de sucursales

• Coordinación de eventos

• Manejo de presupuestos

• Supervisión de planes de medios

Esfuerzo mental:

• Visión Corporativa

• Facilidad de palabra

• Trabajo en equipo

• Habilidad de comunicación

• Orientación a resultados

 Perfil del puesto:

Edad: 28 a 40 años.

Sexo: Indistinto.

Estado civil: Indistinto.

Rasgos físicos deseables: Excelente presentación.

Características psicológicas deseables: Ser sociable, responsable y tener autoridad.

 DEPARTAMENTO DE VENTAS

 Identificación del puesto

Nombre del puesto: Jefe de Ventas

Departamento: Ventas

Jefe superior: Gerente Mercadotecnia

Hora de jornada: 8:00 a.m – 05:00 p.m

Mantiene contacto con: Corporativo de departamentos, Investigación de mercado, promoción y publicidad, proyectos y desarrollo del producto.

 Descripción genérica

• Responsable de un determinado número de vendedores

• Realiza el control de la gestión de los vendedores

• Se encarga de la formación del personal del departamento,

• Elabora informes cuantitativos y cualitativos con respecto a las ventas

• Analiza el material soporte para las ventas, en colaboración con el área de marketing.

• Determinación de las cuotas de venta, de los miembros del equipo

• Supervisión y control de los vendedores

 Descripción especifica

Actividades y periodo

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