Descripcion De Puestos

PERFIL DEL CANDIDATO

Edad Mayor de 28 años

Sexo Indistinto

Disponibilidad para viajar No se requiere

Estudios terminados Licenciatura Contaduría, Administración o Psicología Industrial, preferentemente con Maestría en Recursos Humanos o Diplomado relacionado con el manejo de personal,

Dominio de otro idioma Inglés 80%

Experiencia profesional en actividades similares Mínimo de 3 años de experiencia en materia de gestión de capacitación

Conocimientos utilitarios Uso de la computadora y de software para presentaciones digitales en los cursos, representadores gráficos, uso de correo electrónico e internet

Conocimientos.

Título que acredite el finiquito de una carrera profesional a nivel Licenciatura en la carrera de Contaduría, Administración o Psicología Industrial, preferentemente con Maestría en Recursos Humanos o Diplomado relacionado con el manejo de personal, capacitación, desarrollo de habilidades y competencias, etc.. Conocimiento de Informática y aplicación de paquetes en el área.

Experiencia.

Mínimo tres años de antigüedad en el ejercicio de puestos que integran la rama de la especialidad. Facilidad de horario y dedicación absoluta a su desempeño dentro de la empresa.

Habilidades administrativas.

Tome decisiones y planeación y organización del trabajo. Que tenga interés por la calidad y un enfoque a resultados. Sepa delegar funciones. De seguimiento y control a sus deberes.

Habilidades de Interrelación Humana.

Liderazgo, comunicación efectiva, habilidad para escuchar, persuasión, manejo de personal, trabajo en equipo, tolerante a la presión., actitud de servicio.

Habilidades Operativas.

Manejo eficiente de software aplicable a su área y logística y operaciones.

Actitudes.

Debe tener energía y motivación, orientación al logro y flexibilidad.

Personalidad.-

Debe ser una persona honesta, con sentido de la justicia, cálculo extremo de las situaciones actuales, así como honrada en todos los aspectos de su vida.

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