Descripcion de puestos por competencias

Nombre del Puesto: Gerente General

Supervisado por: Dueña de la empresa

Jefe Inmediato: Dueña de la empresa

Personas a su cargo: 3

Objetivos del Puesto

Es el responsable ante el dueño de coordinar y controlar todas las actividades administrativas de la empresa mediante la planeación, organización, dirección y control.

Así como la realización de los objetivos organizacionales, elaboración de estrategias y ejecución de las mismas con su respectiva retroalimentación para la elaboración de futuras estrategias

Funciones generales

Planea. Se encarga de la elaboración de planes y estrategias para alcanzar el objetivo actual de la empresa.

Organización. Es el responsable de asignar responsabilidades a cada área, establecer niveles de jerarquía y cadenas de mando y reclamo, así como precisar los recursos necesarios para cumplir los objetivos.

Dirección. Es el responsable de supervisar y llevar a cabo los planes y estrategias establecidos anteriormente.

Control. Se responsabiliza de llevar a cabo los procesos de mejora e identificar las áreas de oportunidad de cada puesto.

Analiza. Se encarga de elaborar, diseñar e implementar las estrategias para alcanzar las metas, así como dar seguimiento a las ya implementadas.

Calcula. Debe de ser capaz de calcular y predecir las fluctuaciones en los factores cuantitativos externos e internos de la empresa.

Deduce. Sera el responsable de interpretar los cambios de la empresa, así como buscar la raíz de los problemas que se presenten.

Relación con otros departamentos

Departamento de contabilidad. Se elaborarán los presupuestos en conjunto con este departamento dando prioridades según lo necesite la empresa, así como la interpretación de los estados financieros de la empresa.

Departamento de Recursos Humanos. Se acordarán las estrategias de dotación de personal para estar cubiertos en temporadas de alta demanda.

Habilidades, Conocimientos y competencias

Habilidades:

• Visión
• Trabajo en equipo
• Liderazgo
• Pensamiento estratégico
• Perspectiva organizacional
• Habilidades humanas
• Toma de decisiones
• Capacidad de negociación
• Capacidad de análisis

Conocimientos:

• Estudios complementarios: Conocimientos en finanzas, contabilidad, recursos humanos, marketing y ventas

• Manejo de mínimo 50% de inglés
• Experiencia necesaria mínima de 2 años en puestos similares
• Manejo de paquetería office
• Conocimiento e interpretación de estados financieros

Competencias

Pensamiento crítico:

Debe de ser capaz de resolver los problemas más difíciles que se puedan llegar a presentar, tomando las decisiones correctas y minimizando el impacto negativo.

Comunicación:

Debe poseer habilidades de comunicación, así como saber expresar sus ideas de manera que todos los que tengas que ver en el puedan entender y saber a lo que quiere llegar.

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