Diario de doble de Entrada Master en Crisis

Máster en Crisis, Empezaron las Clases

Seminario de Habilidades Directivas[pic 1]

1. Información del Documento

Méndez, Sergio. ¨Máster en Crisis, Empezaron las Clases¨.

2. Resumen del Documento

Sortear la crisis, día a día, en las empresas, es hoy el mejor entrenamiento que un ejecutivo puede aspirar y en donde la empresa se convierte la mejor escuela de un gerente.

Es en este momento y tiempo de crisis en que los profesionales deben cursar una maestría y aprovechar al máximo las enseñanzas que estamos experimentando.  

Como cualquier proceso de aprendizaje, el autor comparte una serie de requisitos y guía de consejos los cuales permitirán sacar mayor provecho de la Maestría. Los mismos  se basan en: Confianza en sí mismo, disciplina, dedicación, humildad y alta disposición para aprender.

Siete lecciones claves para mantener el éxito se son:

Decirle adiós a la ley del mínimo esfuerzo, ya que esto definitivamente afecta la eficiencia y eficacia de la gestión. Enfocarse en decisiones estratégicas, que se basa en decidirse por la decisión correcta y oportuna sin fallar. Crear las oportunidades, ya que no son para todos y sólo sobrevivirán aquellos que pueden actuar y adaptarse a los cambios. Poner en práctica conceptos básicos como la prudencia, austeridad y fe, todo esto de la mano con trabajo duro, dedicación y entrega. Capacidad de aprender y adaptarse a rápida velocidad también juega un papel clave. Buscarse un mentor, un guía que le acompañe y brinde su experiencia. Y por último, pero no menos importante es ser creativo. Esta es una competencia que va de la mano con la innovación y para continuar siendo competitivo es clave.

Comentario Analítico del Documento

Es muy importante el aprovechamiento de conocimientos y ponerlos en práctica todo lo aprendido, el ser constante nos llevará a cumplir con los objetivos propuestos, a tomar mejores decisiones de una forma más rápida y asertiva, a ser más eficientes y efectivos en nuestro desempeño en el puesto que estamos llevando a cabo.

Vivimos en un mundo de constante cambio, en donde el profesional que no sea capaz de adaptarse a las nuevas exigencias del mercado en un tiempo corto, pierde competitividad y es desplazado por aquellos que decidieron ir por algo más que lo convencional.

3. Momentos Provocadores

1. Dígale adiós a la ley del mínimo esfuerzo. Justificación de los estudiantes que se conforman con pasar ¨raspando¨. (pág. 3).

2. Las oportunidades no son para todos. Hay que crear las oportunidades o salir a buscarlas. (pág. 5).

3. De regreso a lo básico. Prudencia, austeridad y fe. (pág. 4).

4. Aprender a máxima velocidad. El conocimiento es como el agua; para que sea pura tiene que correr constantemente. (pág. 4).

5. Adicción por la creatividad. La creatividad es la madre de la innovación. (pág. 6).

Razones para considerarlo provocadores

 1. Dígale adiós a la ley del mínimo esfuerzo. Me resulta provocador lo de los estudiantes se ¨conforman con pasar raspando¨, comparto mucho que una nota no te define nunca puedes saber la situación de las personas en ese momento pero en el momento de desenvolverse lo hacen correctamente.

2. Las oportunidades no son para todos. La gente vive quejándose de que no hay oportunidades pero nunca ven más allá de sus narices y prefieren estar en su zona de confort la gente siempre tiene que tomar los retos sin miedo pero no todos lo hacen y prefieren quejarse en vez de hacer algo por  destacar.

3. De regreso a lo básico. Desde tiempos atrás siempre la paciencia, la prudencia y la fe ayudan a ser muy acertados en nuestras decisiones no podemos ser impulsivos como futuros gerentes debemos tomar decisiones muy asertivas.

4. Aprender a máxima velocidad. Vivimos en un mundo muy volátil nunca debemos rechazar el conocimiento siempre debemos estar en la vanguardia del mundo para destacar de  los demás y tomar decisiones acertadas.

5. Adicción por la creatividad. Nosotros como futuros gerentes de nuestras empresas o terceros debemos siempre analizar nuestros procesos y mejorar usando todo nuestro potencial creativo para brindarle el crecimiento y rentabilidad a nuestras empresas.

4. Aspectos Culturales interesantes.

5. Pregunta final.

¿Está usted preparado para gerenciar correctamente?

Importancia de la pregunta.

Esta pregunta me resulta importante porque todos tenemos miedo a desempeñar nuestros conocimientos y esto es un reto muy grande que no todos lo podrán hacer muchas veces por cuestiones de actitud o simplemente porque no encontraron las oportunidades.  

6. Conclusión

Con esta lectura permite afianzar más nuestros conocimientos en las habilidades para saber gerenciar  con hechos, consejos, directrices a seguir brindando ejemplos de la vida diaria y errores que comúnmente cometemos ya sea por desconocimiento  o por miedos internos.