Diferencia entre el liderazgo transformacional y transeccional

1. - Diferencia entre el liderazgo transformacional y transeccional? (7 pts. )

El liderazgo transformacional y el liderazgo transaccional son dos estilos de liderazgo diferentes que se utilizan para alcanzar diferentes objetivos y resultados en un equipo o organización.

El liderazgo transformacional se enfoca en inspirar e influir en los miembros del equipo para que se comprometan con la visión del líder y se esfuercen por alcanzar metas y objetivos más allá de sus intereses personales. Los líderes transformacionales a menudo buscan crear un cambio significativo en la organización y en las personas que la integran, fomentando la creatividad y la innovación y empoderando a los miembros del equipo para que tomen decisiones y asuman responsabilidades.

Por otro lado, el liderazgo transaccional se enfoca en motivar a los miembros del equipo a través de recompensas y castigos por su desempeño. Los líderes transaccionales establecen expectativas claras y definidas, y recompensan a los miembros del equipo por cumplirlas y castigan a aquellos que no lo hacen. Este enfoque se basa en un intercambio entre el líder y los miembros del equipo, en el que se espera que los miembros del equipo cumplan con los requisitos establecidos a cambio de recompensas y reconocimiento.

En resumen, el liderazgo transformacional se centra en el cambio, la inspiración y la motivación a largo plazo, mientras que el liderazgo transaccional se enfoca en el cumplimiento de tareas y objetivos específicos en el corto plazo mediante un sistema de recompensas y castigos. Ambos estilos de liderazgo pueden ser efectivos en diferentes situaciones y contextos, y algunos líderes pueden utilizar una combinación de ambos para lograr los mejores resultados.

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