E.A.P GESTIÓN EN TURISMO Y HOTELERIA
Enviado por Nayli CR • 22 de Mayo de 2017 • Trabajo • 4.740 Palabras (19 Páginas) • 235 Visitas
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Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión[pic 2][pic 3][pic 4][pic 5]
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Facultad de Ciencias Empresariales
E.A.P GESTIÓN EN TURISMO Y HOTELERIA
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PERTUR / REGION LIMA
Docente: Ana Rodriguez Cadillo
INTEGRANTES:
CICLO: III
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Contenido
DEDICATORIA: 2
1. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN 6
1.1 BREVE HISTORIA SOBRE LA ADMINISTRACIÓN 6
1.2 ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACIÓN 7
1.2.1 ESCUELA DE ADMINISTRACION CIENTIFICA 7
1.2.2 ESCUELA DE ADMINISTRACION CLASICA 7
1.3 ENFOQUE HUMANISTICO DE LA ADMINISTRACIÓN 8
1.4 PENSAMIENTOS SURGIDOS A PARTIR DE 1980 9
1.4.1 ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA 9
1.5 NATURALEZA DE LA ADMISNISTRACIÓN 9
1.6 CARACTERÍSTICAS Y PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN. 9
2. “TURISMO” 11
2.1 INTRODUCION AL TURISMO 11
2.1.1 ORIGEN DE LA PALABRA TURISMO Y ETIMOLOGIA 11
2.1.2 IMPORTANCIA DEL TURISMO 12
2.2 INDICADORES DEL TURISMO EN AMERICA LATINA 13
2.3 TURISMO CULTURAL 14
2.4 TURISMO NATURAL 15
2.5 EFECTOS DEL TURISMO 16
2.5.1 Efectos económicos 16
2.5.2 Efectos culturales 16
2.5.3 Efectos sociopolíticos 17
3. ADMINISTRACION TURISTICA 19
3.1 Relación de la administración y el turismo 19
3.2 Introducción a la administración turística 19
3.3 Definición y concepto de la administración turística 19
3.4 Importancia de la administración turística 20
3.5 Empresa turística 20
3.6 Administración de servicios turísticos 21
4. CONCLUSION 22
INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo vamos poder apreciar el PERTUR de la Región Lima
1. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
1.1 BREVE HISTORIA SOBRE LA ADMINISTRACIÓN
Si bien se sabe la administración no tiene un significado especifico, y que con el tiempo recién se ha empezado a estudiar sus orígenes por lo que últimamente se le está viendo como una ciencia ya que es universal, se dice que administración es organizar un conjunto para tener un objetivo final, los egipcios administraban sus tierra y cultivos como así mismo lo hacían todas la culturas antigua antes de la llegada de cristo, después de la llegada de cristo y con la época moderna se da mayor uso de la administración con FREDERICK TAYLOR a quien se le considera padre de la teoría de la administración clásica que se comienza con los estudios de la administración como una ciencia que se estudia hasta l a actualidad.[pic 13]
Teorías básicas de la administración
1.- HENRY GANT: importancia de la capacitación y entrenamiento para el mejor desarrollo de los trabajadores.
2.- HENRY FAYOL: dividió las operaciones industriales y comerciales.
3.- GEORGE ELTON MAYO: no existe cooperación de los trabajadores en los proyectos, si estos no son escuchados, ni considerados por partes de sus superiores, y es difícil o casi imposible llegar a los aportes fijados
4.- MARY PARKER: sugirió que las organizaciones funcionen bajo el poder “con”, y no del poder “sobre”.
5.- KURT LEWIN: las variaciones individuales del comportamiento humano con relación a la norma son condicionadas por la tensión entre las percepciones que el individuo tiene de sí mismo y del ambiente psicológico en el que se sitúa.
6.- ABRAHAM MASLOW: la gente vive en << experiencia cumbre>>, momentos sublimes en la vida en lo que los individuos esta en armonía consigo mismo y con su entorno.
7.- MAX WEABER: considera a la burocracia como el único medio para maximizar la eficiencia, el rendimiento de cualquier orden de organizaciones.
1.2 ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACIÓN
La escuela de la administración se desarrolló en los estados unidos durante los gobiernos de ROSENVELT Y WILSON.
1.2.1 ESCUELA DE ADMINISTRACION CIENTIFICA
Alrededor del 1900, muchos empresarios, intentan dar sus actividades e ideas en b ase científica entre los autores de esta corriente destacan: FREDERICK TAYLOR, FRANC Y LILLIAN GILBERT, HENRY FORD. [pic 14]
1.2.2 ESCUELA DE ADMINISTRACION CLASICA
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Las primeras teorías generales del administración aparecieron alrededor de 1916. Primero Henry Fayol, que es reconocido como el fundador de la escuela clásica de la administración, fue le primero en sistematizar el comportamiento gerencial.
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