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EDUCACIÓN CONTABLE EN LAS EMPRESAS COLOMBIANAS


Enviado por   •  13 de Marzo de 2019  •  Tarea  •  1.045 Palabras (5 Páginas)  •  73 Visitas

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Universidad del Valle- Sede Buga

Facultad de Ciencia de la Administración

Contaduría Pública

Talle de Escritura e Investigación

Juan Diego Osorio Arango.

Cód. 1761518

EDUCACIÓN CONTABLE EN LAS EMPRESAS COLOMBIANAS

Desde el momento de su independencia Colombia vivio unos cambios significativo los cuales fueron progresivos en el ambito economico, social, cultural, politico, educativo, entre otros; y desde ese acontecimiento vivimos en un pais que esta en un proceso cambiante que va buscando con ello una mejoria para este, en el ambito de la educación como bien se sabe que ella va de la mano con la evolución del ser humano y por lo tanto  debe ir a la par con estos cambios. Tendre en cuenta la educación contable que  desde el enfrentamiento del ser humano con el comercio  como bien es sabido la educacion contable dio sus primeros pasos a favor de los comerciantes que requerian personal capacitado en la tecnica contable de la epoca que supliera las necesidads de llevar el control y las cuentas es desde aquí que la contabilidad ha sido una herramienta importante a traves del tiempo que ha permitido ejercer un control sobre los bienes que componen una organización, el desarrollo de una educacion contable ha permitido una mejoria en la economia del pais dando con ello poder glozabalizarla, respecto a esto se abordara como tema principal cual ha sido la importacia que ha tenido la educacion contable que mantiene en un proceso cambiante en el desarrrollo de las empresas colombianas actualmente El cual se desarrollara dando importancia al perfil profesional que buscan las empresas en un contador y finalmente cual ha sido el cambio de la presentacion de los informes contables  a la nueva estandarizacion de normas internacionales.

Ante las complejas situaciones económicas que atraviesa el país y por ende las empresas colombianas en lo que tiene que ver con análisis de información financiera, contable, es indispensable contar con quien explique los diferentes momentos que viven dichas empresas y lo más importante que actúen en procura obtener  un beneficio para ellas; es por esto que el contador juega un papel muy esencial en estas circunstancias, las cuales requieren una buena formación que responda a las necesidades de la sociedad frente a esto y a la gran oferta que hay en el mercado de profesionales contables es primordial pensar en una educación muy completa en el sentido que le permita ser competitivo no tanto en materia de poseer conocimiento para llevar a cabo el desarrollo de las practicas sino también que cree una responsabilidad social con el entorno en el cual se desempeñara para lo cual es importante tener una adecuada formación en valores.

Las empresas para su buen funcionamiento han venido buscando contadores, los cuales son de suma importancia a la hora de la buena administracion y distribuccion de los recursos que posee economicamente la empresa, el desarrollo de todo su aprendizaje durante su educacion han sido de gran importancia las competencias contables, el conocimiento de la ley y el conocimiento de la estructura operacional para elaborar ejercicios contables, hacen parte de la buena formación académica de un contador. Pero en ello falta incluir algunos procesos que mejoren o incrementen su campo de acción y su rol administrativo en una entidad. Dicho rol tiene que ver con mejorar su capacidad para gerenciar proyectos, dirigir procesos y ocupar posiciones administrativas diferentes a los cargos contables o a la dirección de empresas prestadoras de estos servicios el mundo donde se mueve la contabilidad pide una formacion como la expresa Cardona (1997) “Una formación integral en la que se valore, se enseñe y se potencialicen las capacidades para desempeñar cargos que van más allá de la disciplina contable” (p.11); es decir, fortalecer la formación en investigación, administración y talento humano; que puedan perfilar al contador público para ocupar cargos donde se exija y se requiera un director estratégico capaz de dirigir los intereses corporativos y futuristas de una compañía.

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