EJEMPLO DE MINUTA

FECHA:

OBJETIVO:

de las 5´S.

NOMBRE FIRMA NOMBRE FIRMA

El presente Reglamento Interior de Trabajo contiene las disposiciones obligatorias para Trabajadores y Patrón en el desarrollo de las labores en la empresa “”, acorde a los términos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.

DEFINICIONES

Para la correcta interpretación y aplicación de este Reglamento Interior de Trabajo se estipulan las siguientes definiciones:

a) “LA EMPRESA”: A la sociedad representada legalmente por el C. en su carácter de Patrón.

b) Partes: son” a través de su Representante Legal y sus Trabajadores.

c) Trabajador: A toda persona física que preste un servicio físico, intelectual o ambos; personal o subordinado, en virtud de contrato individual de trabajo, sea permanente o temporal (por tiempo determinado o por obra).

d) Ley: Ley Federal del Trabajo: Reglamentaria del Apartado “A” del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

e) Ley del Seguro Social: La Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.

f) Contrato: Documento firmado por el Trabajador individualmente considerado, que tendrá validez siempre y cuando no lesione los intereses de los Trabajadores y de terceros, y se apegue a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.

g) Nómina: Lista y comprobante de todos los Trabajadores para efecto del pago de salarios.

h) Puesto: Es el conjunto de actividades que debe ejecutar un Trabajador conforme a la naturaleza de las labores y/o funciones para las cuales fue contratado.

i) Salario: Es la retribución que debe de pagar el Patrón al Trabajador por su actividad.

J) Vacante: Plaza que se crea o se deja de ocupar por algún Trabajador en forma temporal o definitiva por cualquier causa.

k) Centro de trabajo: Lugar o lugares en el que ha de prestarse el trabajo.

l) Reglamento: Reglamento Interior de Trabajo.

m) Autoridad laboral: Junta de Conciliación y Arbitraje competente.

n) IMSS: Instituto Mexicano del Seguro Social.

CAPITULO 1.- Ámbito De Aplicación

Artículo 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de “” En lo sucesivo “LA EMPRESA”

Artículo 2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para “LA EMPRESA” como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de presentación del mismo.

Artículo 3.- El personal de la Empresa está obligado a cumplir también con las disposiciones de orden técnico y administrativo que dicte la misma, las cuales les serán dadas a conocer a través de los medios adecuados para el caso.

Capítulo II.- Organización del Personal

Artículo 4.- Los empleados quedan clasificados de acuerdo a la duración del contrato en:

a).- Trabajadores permanentes: aquéllos cuya relación de trabajo tiene carácter de tiempo indeterminado conforme al contrato individual de trabajo.

b) Trabajadores temporales: aquéllos que han sido contratados para la ejecución de trabajos temporales o transitorios, ya sea por obra o tiempo determinado, considerando en este caso los contratos como terminados y sin responsabilidad para La Empresa, al modificarse o concluir los objetos que motivaron su celebración.

Capitulo III.- Sobre el horario de la jornada laboral y recesos.

Artículo 5.- La jornada laboral para todos los empleados comprende el siguiente horario:

Linea de Soldadura:

Lunes a Sábado

1 er. Turno 6:00 am a 2:00 p.m con descanso de 10:30 a 11:00 a.m

2do. Turno 2:00 pm a 10:00 p.m con descanso de 6:30 a 7:00 p.m

Linea de Pintura:

Lunes a Sábado

Primer turno 7:00 am a 3:00 p.m con descanso de 11:30am a 12:00 pm.

Calidad –oficinas

Lunes a Sábado de 8:00 am a 5:00 p.m con descanso de 1:00 a 1:30 p.m

Calidad Supervisión

Lunes a Sábado

1 er. Turno 6:00 am a 2:00 p.m con descanso de 10:30 a 11:00 a.m

2do. Turno 2:00 pm a 10:00 p.m con descanso de 6:30 a 7:00 p.m

3er. Turno 10:00 pm a 6:00 a.m con descanso de 2:30 a 3:00 p.m

Almacen de Materiales/ montacargas , almacenista y personal de etiquetado

Lunes a Sábado

6:00 am a 3 p.m con descanso de 12:30 a 1:00 p.m

Intendencia

Lunes a Viernes

8:00 am a 5:00 p.m con descanso de 11:00 a 11:30 a.m

Vigilancia

Lunes a Domingo

Primer turno: 7:00 a.m a 6:00 p.m

Segundo turno: 6:00 p.m a 7a.m

Area Administrativa

Lunes a Viernes

8:00 a.m a 5:00 pm con descanso de 1:00 a 1:30 p.m

Mantenimiento

Lunes a Sábado

7:00 am a 5:00 P.M con descanso de 12:00 a 12:30

LOS HORARIOS QUE AQUÍ SE MENCIONAN SON SUSCEPTIBLES DE SER MODIFICADOS DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE PRODUCCIÓN O ADMINISTRACION DE.

ESTOS HORARIOS SON ENUNCIATIVOS MAS NO LIMITATIVOS.

Artículo 6.- Los Trabajadores, sin excepción alguna, una vez registrada su entrada deberán dirigirse inmediatamente a su área de trabajo para el desarrollo de sus labores. La jornada de trabajo deberá ser prestada de forma eficaz y eficiente por los Trabajadores, evitando cualquier pérdida de tiempo. Los empleados que por olvido no registren su entrada en el relog , se entenderá que no se presentaron a trabajar.

Artículo 7.- Los trabajadores iniciarán y terminarán sus labores en los lugares que “LA EMPRESA” designe y deberán atender a cualquier otra actividad semejante a su ocupación principal.

Artículo 8.- El horario señalado puede ser modificado por “LA EMPRESA” por necesidades de la misma, con previo aviso de al menos 24 horas a los trabajadores.

Artículo 9.- Con el objetivo de que el trabajador disfrute sus alimentos, “LA EMPRESA” otogara momentos de descanso para consumir alimentos, de 30 minutos. En caso de cambio, el horario será determinado por el Departamento de Recursos Humanos mismo que será notificado a los trabajadores. Los Trabajadores, dentro del periodo

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