EL CASO JACK WELCH

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA DE NEGOCIOS

PRE ESPECIALIZACIÓN EN HABILIDADES GERENCIALES

TEMA:

EL CASO JACK WELCH

ING.

ING. IVAN VLADIMIR MONTEJO GUEVARA:

INTEGRANTES:                                                                                                   CARNET

SANDRA ALICIA  CUELLAR GARCIA                                                0325271990

KELLY PATRICIA  MURRIETA  PEREZ                                            033091200

LISETTE CORALIA SERRANO AVILA                                             0343712011

ANA GLADYS   ESCAMILLA HERNÁNDEZ                                     0337 892011

SAN SALVADOR, 10 DE ABRIL DEL   2016

 1. ¿Considera a Jack Welch un líder exitoso?

Claro que si Jack Welch es el mejor ejemplo de líder de los tiempos además fue considerado mejor Gerente de todos los tiempos" por la revista Fortune menciona que las formas de dirección aplicadas durante su vida laboral se convirtieron en sus "reglas" de liderazgo.

A pesar de Jack welch era un hombre mayor, parecía tener un espíritu joven que no se conformaba, ni era una persona estática, el sabia que debia de dar algo más, no se sentìa conforme y decidió emprender un reto que no esperaba, el sabia que en que GE debia enseñar a todos a trabajar en unión y que aprendieran a tomar deciciones, no era una persona conformista, fue un hombre muy reconocido por diferente empresa gigantes, debido a la audacia que tenía para manejar mucho personal como si fueran empresas pequeñas, no se dejaba manipular por los malos comentarios que le hacian, siempre tenia su propio criterio que aportar.

Welch es un visionario que sabía perfectamente lo que quería lograr, estaba convencido, su liderazgo movió a muchas personas a consolidar lo que hoy en día representa Welch . Un ejemplo de tenacidad, firmeza, actitudes y aptitudes necesarias para sobresalir y el reconocimiento a quien hace bien su trabajo y su nula contemplación por deshacerse de los que no comparten su visión.

¿porque?

creía firmemente que un líder debería tener estas cualidades:

1.-Evaluar: Personas adecuadas en puestos que merecen

2.- Coaching: Guiar, criticar y ayudar para mejorar el rendimiento diario y

3.- Fomentar la autoestima mediante el ánimo, apoyo y reconocimiento. La autoestima es una fuente de energía

 A welch le gustaba mantener un ambiente sólido, que supieran de él a pesar de manejar una empresa tan grande, le gustaba darse a conocer con todos, siempre tenía una mano amiga para cada uno de los colaboradores de la empresa, tiene el agrado de crear notas a mano para dar una felicitación o mantiene siempre atento a ayudar en alguna tarea de la empresa, le gustaba conversar con todos desde el barrendero hasta el ejecutivo más alto era su amigo.

esta estrategia que Welch utilizó, mantuvo todo el tiempo a todo el personal con animo, solían sentirse como en casa, sentían que eran tomados en cuenta, y que de un momento a otro llegaría su amigo darle felicitaciones, la empresa GE llego a crecer tanto que nadie podia creer que todo el personal conocia a Jack welch.

2.¿Cuál fue el estilo de liderazgo dominante de Welch en GE?

¿Utilizó un solo estilo o varios?Sustente sus respuestas con ejemplos de acuerdo a lo leído en el caso

El liderazgo de Jack Welch es una mezcla de entusiasmo y pasión por lo que las personas dentro de la empresa pueden desarrollar y por otro de que aquellas partes de la empresa que la arrastra al colapso serán inmediatamente eliminadas; es una perfecta mezcla de humildad y firmeza

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