ENDOMARKETING

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL LA IMPORTANCIA DE SU APLICACIÓN EN LAS MYPES

La seguridad y la salud en el trabajo es hoy en día una preocupación importante de las empresas, ya que tiene relación directa con la capacidad productora de la misma. Más aún, teniendo en consideración que las enfermedades y accidentes ocupacionales tienen repercusiones desfavorables para el país, la industria, la sociedad y la familia. Tales como, la baja productividad, gastos elevados por atención médica y hospitalización, compensaciones al trabajador enfermo o accidentado y problemas económicos y familiares. La mayor parte de las empresas en el Perú son MYPES y justamente son ellas las que menos invierten en prevención de accidentes por ello es necesario que estas empresas tengan un plan de prevención de accidentes laborales.

Según la normativa laboral el incumplimiento por los empleadores de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales da lugar a algunas responsabilidades de carácter administrativo, así como, en su caso, a responsabilidades de tipo penales y civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse del incumplimiento de sus obligaciones.

Es por esto, que es de vital importancia contar con un sistema de seguridad e higiene laboral. Dentro de lo posible invertir en capacitación del personal (tiempo, recursos y otros) para optimizar las actividades productivas, mejorando continuamente los tres elementos fundamentales de cualquier tipo de empresa: Productividad – Calidad – Seguridad.

La seguridad e higiene industrial son entonces el conjunto de conocimientos científicos y tecnológicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos en el trabajo a que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o con motivo de su actividad laboral.

Respecto a como organizar la prevención de riesgos en la empresa, el primer punto clave a

desarrollar es establecer la Política de Prevención de Riesgos en la empresa. Esta política

debería ser aprobada por la Dirección y contar con la participación y apoyo de los

trabajadores, y ser una declaración de principios y compromisos que promuevan el respeto a

las personas y a la dignidad de su trabajo, la mejora continua de las condiciones de seguridad

y salud dentro de la empresa, y su consideración como algo consustancial al trabajo bien

hecho.

El objetivo fundamental de la Política de Prevención de Riesgos en la empresa debe ser el

desarrollo de una cultura preventiva en la que se busquen unas condiciones de trabajo

adecuadas, donde las personas -principal valor de la empresa- se conviertan también en

objetivo empresarial. Definir el camino por el que se pretende avanzar es elemento

imprescindible para que todos puedan integrarse y, a su vez, poder disponer

...