ENSAYO COACHING

CURSO DE TITULACIÓN

ENSAYO DEFINICIÓN COACHING

Por: Juan Carlos Esqueda Arredondo UAD Laguna

El coaching es un método utilizado en las empresas que apoya a un equipo de personas de trabajo para alcanzar los objetivos de la empresa o departamento y los objetivos personales de cada integrante, con el fin de utilizar recursos eficientes proporcionados por un coach el cual éste será el líder en todo el proceso hasta alcanzar el objetivo planteado, el cual juega un papel importante dentro del equipo de trabajo y dentro de la empresa, ya que es la persona que será la responsable de transmitir a los demás su confianza, credibilidad, visión, motivación y espíritu de trabajo que servirán para hacer fuerte el trabajo de su equipo y que a la vez cada integrante vaya descubriendo de lo que es capaz de llegar hacer para que tenga un encuentro con su verdadero potencial.

A mi punto de vista creo que un coach no tiene que ser la persona con más conocimiento, sino aquella persona que haya alcanzo personalmente el éxito en todas las esferas de su vida, ya que el haber alcanzado el éxito lo formarán de experiencia que servirá para ayudar a los demás para conseguir sus propios objetivos en la vida, y sobre todo la experiencia estimulará en la persona a su máximo nivel los valores de respeto, responsabilidad y liderazgo para así poder lograr en una empresa que un grupo de trabajo esté satisfecho de tener un buen líder.

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