ENTRENAMIENTO METODOS ALTERNATIVOS DE CAPACITACION DE GRUPO

ENTRENAMIENTO

METODOS ALTERNATIVOS DE CAPACITACION DE GRUPO

1- Identifica objetivos del entrenamiento o capacitación

2- Criterios de entrenamiento o capacitación ( estándares alcanzar)

3- Evaluar conocimientos previos

4- Método de entrenamiento y capacitación

5- Implementar programas

6- Evaluar el entrenamiento

1

• Dar a conocer las operaciones de importación y exportación de la empresa es decir cuáles son sus principales productos, sus países objetivos y posibles alianzas

• Indicar los nuevos ideales de la empresa mediante graficas que sustenten las ventajas de estos nuevos proyectos y donde puede aportar nuevas ideas

• Presentar las aplicaciones del marketing al entorno internacional, brindando instrumentos conceptuales y operativos para diseñar y ejecutar estrategias de penetración de mercados extranjeros

2

• Máximo conocimiento de las operaciones comerciales para desarrollo firme y continuo de las actividades del empleado

• Conocimiento profundo del producto, donde identifique fácilmente nuestra principales amenazas, fortalezas, debilidades u oportunidades

• El empleado analiza fácilmente estrategias de marketing basado en la información presentada

• Identifica el mercado objetivo y es asertivo con sus ideas

• Brindar una información tan clara y profunda donde el empleado tenga las herramientas para generar nuevas estrategias

3

• Test: Es importante evaluar terminología del área, hechos importantes del comercio nacional e internacional, información acerca de cultura general, donde se apoya para obtener la información

• Evaluación oral: una charla donde pueda expresar ideas de marketing, sucesos importantes en una negociación y de esta manera evaluar su manera de analizar, como se expresa y facilidad para darse a entender

4

• 7. Casos de estudio: es importante presentar un caso al empleado de una negociación donde él pueda analizar que ocurrió, y en una próxima oportunidad que podemos prevenir o modificar para obtener un mejor resultado. Adicional a esto podrá observar la forma en que la empresa se desenvuelve en la industria

5

Tema: La nueva era

Se brindaran charlas acerca de los cambios que se han venido presentando en el comercio internacional, cada semana ocurre algo diferente y los empleados deben estar al tanto de estas

Como desarrollar los nuevos conceptos y tendencias en gestión de logística como herramienta esencial para la generación de ventajas competitivas.

Fecha: jueves 30 de mayo de 2013

Lugar: sala de capacitación

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